強化支撐 用好人才 實現企業可持續發展 隨著科技和社會的不斷發展,現代企業面臨著日益激烈的競爭和快速變化的市場需求。在這樣的背景下,企業要想保持競爭力並實現可持續發展,就必須注重人才的培養和引進。…
強化人才建設 賦能高質量發展 當今世界,科技創新已經成為提高綜合國力的關鍵支撐,綜合國力競爭說到底是人才競爭。在創新引領的科技革命和產業革命下,各企業大氣力全方位培養、引進、用好人才是重中之重,要全面聚集人才,著力夯實創新發展人才基礎,加快建立人才資源競爭優勢。…
拒絕“躺平”,做新時代的好干部 一些“不作為”“亂作為”和“假把式”的干部也被稱為“躺平式干部”。作為黨員干部,代表的是黨和政府的形象,勤政為民是職責所在,因此要正視並解決“躺平”問題,不做“躺平式干部”,在本職崗位上不斷譜寫勤政務實的新篇章。…
夯實高質量發展的人才支撐 推進中國式現代化必須走高質量發展之路,高質量發展之路必須依靠人才支撐,要充分認識到人才在全面建設社會主義現代化國家中的基礎性戰略性支撐作用。 全方位培養人才需要構建完善的人才培養機制。…
年輕干部要在以學增智中“長本領” 以學增智,即通過學習增長智慧。作為一名黨員干部,就應當善於從黨的科學理論中悟出規律,找到方向、增長智慧,才能在自己的工作崗位上不斷做出新業績,從而推動本單位本地區的各項事業高質量發展。…
全方位培養引進用好人才 國家發展靠人才,民族振興靠人才。必須堅持把培養造就大批德才兼備的高素質人才作為國家和民族長遠發展的大計來抓,深入實施新時代人才強國戰略,以更高站位、更寬視野、更大力度推進人才工作,全方位培養引進用好人才。…
強化履職盡責 踐行使命擔當 在黨的光輝歷程中,黨員干部一直是奮斗在前線的中堅力量,切實著黨賦予的使命任務和人民的期望。不懼風險挑戰,強化履職盡責,踐行使命擔當,是每一名共產黨員干部應盡的責任和使命。…
實干是最好的語言 奮斗是最美的姿態 湖南省花垣縣十八洞村曾經被形容為“窮山惡水”,該村黨支部書記施金通從1989年開始在這裡工作,歷經三十多年的艱苦奮斗,帶領全村人民擺脫了貧困,建設了美麗鄉村,他還積極推動了村民自治、民主協商、集體經濟等方面的改革創新。十八洞村之所以取得社會公認的業績,關鍵在於實干。…
黨員干部要做良好社會風氣的引領者 營造崇德向善、見賢思齊的濃厚社會氛圍,黨員干部當嚴於律己,率先垂范。為了更好地發揮這種作用,黨員干部需要全面提升自身素質,以講政治、強本領、轉作風為核心,成為良好社會風氣的引領者。…
干部要勇於爭做“領頭雁” 眾所周知“雁飛千裡靠頭雁”,事業發展無止境,黨員干部要爭做“領頭雁”,圍繞“發展怎麼辦、工作怎麼干”,緊密聯系實際,探索新經驗、展現新作為。 一是結合崗位實際,加強學習。…
勤練“四力” 爭做實干家 要做一名對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的新時代國企干部,應在勤練“四力”本領上下足功夫,以過硬本領展現作為。 要有立責於心的計劃力。…
做一名忠實的踐行者 當下,第二批主題教育正在扎實開展,廣大黨員干部正以高度的政治責任感推進主題教育取得實效。講政治的核心就是要求黨員要有大局意識、核心意識、看齊意識,對黨忠誠,始終在思想上,政治上,行動上同黨中央保持高度一致,堅定政治立場。…
以優良作風當好排頭兵 今年年初,昆明市制定下發《昆明市當好排頭兵三年行動方案(2023—2025年)》,旨在深入貫徹黨的二十大精神,落實雲南省委、省政府對昆明當好全省經濟社會發展排頭兵重要部署,奮力開創昆明社會主義現代化建設新局面。“育才造士,為國之本。…
爭做新時代新擔當新作為排頭兵 前不久,昆明市針對制約昆明高質量發展的深層次矛盾和問題,研究制定《昆明市當好排頭兵三年行動方案(2023—2025年)》,旨在以高質量發展新成效當好全省發展排頭兵。“士不可以不弘毅,任重而道遠”。…
干部要在“轉作風”上爭當排頭兵 不久前,在“開好局、強信心、促發展——貫徹落實黨的二十大精神”系列新聞發布會昆明專場上,昆明市相關負責人表示,對標全省“3815”戰略發展目標和當好排頭兵要求,昆明市從三個方面入手,重點抓六個方面工作,破解昆明之問、擔起昆明之責、激發昆明之為、推動昆明之變。筆者認為,黨員干部爭當排頭兵,首先要加強領導干部作風建設,要著力解決機關青年干部在思想作風、學風、工作作風、生活作風上存在的突出問題,大力倡導八個方面的良好風氣,實現青年干部作風的進一步轉變。…
答好四張“政治卷” 打造黨辦模范機關 黨委辦公室(以下簡稱黨辦)作為黨委的中樞機關,黨辦工作要求更高、責任更大、任務更重,承擔著統籌協調、督促檢查、服務保障等重要作用。所以,黨辦始終要以政治高度謀劃工作、以政治擔當推進工作、以政治標准檢視工作,全力打造讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。…