雲南雲南走訪慰問貴在“走三心” 走訪慰問是黨的優良傳統，是組織關愛的傳遞，更是時代精神的傳承。但也有個別部門，走“形”不走“心”、重“痕”不重“效”，搞“走馬觀花”的走訪慰問，反而給群眾心裡添堵。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前
“述”成績更要直面問題 新年新開局，各地領導干部基本都完成了述職工作。從述職內容看，歷經過了從單一述職到述職述廉、到述職述責述廉、再到述廉述責述職述法，內容更加全面﹔從述職程序看，從最初的書面述職公示，到現場述職和民主評議相結合，程序更加完善﹔從一些地方引入網絡打分和電視論政的探索來看，述職過程“辣味”越來越足，形式更加公開、多樣。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前持續推進強農 助力鄉村振興 強國必先強農，農強方能國強。全面推進鄉村振興，加快建設農業強國，應多方統籌協調，採取有力舉措，推動人力投入、物力調配、財力保障轉移到鄉村振興工作上，鞏固和拓展脫貧攻堅成果，加強鄉村振興人才隊伍建設，促進鄉村穩步可持續發展。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉強國復興有我 2022年是我國踏上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。來到2023年，我們更要以“強國復興有我”為新起點，學習貫徹黨的二十大精神，用心用情用力奏響“強國復興有我”的新篇章。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉完善用人制度 激發“趕考”熱情 當前，世界百年未有之大變局加速演進，走好新的趕考之路，務必把各級領導班子和干部隊伍管嚴管實、建好建強，更需要年輕干部精神抖擻、奮發有為，通過“新陳代謝”保持生機活力和組織機能健康。 當前，在一些地方仍有“躺平式干部”，面對工作壓力，能不擔責就不擔責，能不干事就不干事。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉組工干部要強修煉增本領 新時代、新征程，新形勢下，對各級領導干部的精神狀態、能力素質、作風形象提出了更高要求。作為組工干部，要加強自我修煉，克服本領恐慌，加強思想淬煉、理論訓練、政治歷練、實踐鍛煉，全面增強履職盡責所必需的各方面本領。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉擔當實干寫忠誠 日前，中共中央組織部作出決定，追授青海省委組織部原副部長、省委“兩新”工委原書記朱治國同志“全國優秀組織工作干部”稱號，並在組織系統廣泛開展向朱治國同志學習活動。 22年無私奉獻的工齡，25年無上光榮的黨齡，43歲無悔的青春年齡。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉寫好基層故事從邁開雙腳做起 基層每天都發生著新變化，也上演著好故事，廣大黨員群眾期待著基層干部講出這些新變化、好故事。如何將基層故事寫得浩然正氣、富於感染力，又不刻意拔高，而是主題鮮明、真實可信？筆者認為，要從邁開雙腳做起，多深入一線，多親歷現場，用心用情去感悟，採寫出更多沾泥土、帶露珠、冒熱氣、有深度的作品，才能傳播好基層的好故事、好聲音。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前以“融”為支撐傳播好聲音 隨著中國日益走近世界舞台的中央，面對新形勢、新情況，緊跟信息技術革命的浪潮，講好中國故事，推進話語體系創新，通過新媒體把黨的光榮傳統、奮斗精神、優良作風和寶貴經驗以喜聞樂見的方式作出更好呈現，是教育黨員干部堅定信仰、提升黨性，啟迪智慧、砥礪品格的重要方式﹔也是傳播好中國聲音，多角度、全方位地向世界展現中國形象的重要途徑。 壯大全媒體拓展“朋友圈”。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前強化“引才”優勢 凝聚“育才”力量 人才是第一資源，創新是第一動力。要確保黨對人才工作的全面領導貫穿在人才工作的全過程、各領域，堅持以項目吸引人才，把產業發展、園區集聚作為各類人才發揮作用的主戰場，切實抓好人才引進工作。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前奮力推進新時代黨校建設 黨始終強調要增強黨員教育管理的針對性和有效性。在這樣的趨勢下，傳統黨員教育模式必將迎來新的挑戰與變革，可以預見“針對性、有效性、常態化、規范化”將是今后一段時期黨員教育的努力方向，黨校教育作為傳統黨員教育模式的“最前端”，怎樣整合資源、合理利用、轉變形式、發揮作用，建設符合非公黨建特點的新時代黨校，都值得我們深入思考。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前建設過硬隊伍 凝聚發展力量 “為政之要，莫先於用人”。基層干部是加強基層基礎工作的關鍵，建好建強基層干部隊伍，為他們創造良好的工作和成長條件，引導他們成為政治過硬、本領過硬、作風過硬的優秀基層干部隊伍。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍 全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍，並對加強和改進新時代干部工作作出全面部署。 突出政治標准選人用人，堅持黨管干部原則，把新時代好干部標准落到實處。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前我們需要什麼樣的干部隊伍 育才造土，為國之本。黨的干部是黨和國家事業建設的中堅力量，面對新形勢、新任務，我們要優化隊伍結構、不斷強化學習力度、創新考核機制，為高素質干部隊伍成長創造良好的社會發展氛圍。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前心往基層想 勁往基層使 鞏固黨的執政基礎，根基在基層﹔完善城市治理體系，“底盤”在基層﹔提升城市治理現代化水平，著力點在基層﹔建設人民城市，落腳點在基層。可以說，基層處在協調社會關系和疏導社會矛盾的最前沿，是維護社會和諧穩定、建設平安社會的基石。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前以“特”為核心 做優傳播內容 當前，互聯網技術的迅猛發展不僅帶來了傳播方式的改變，還帶來了媒介生態的變化。要時刻關注新媒體，注重全媒體的發展，這是新的媒體形態和媒介生態所決定的。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前讓人“高看一眼”是榮譽更是鞭策 人們常說，組織部門是一塊“金字招牌”，組工干部讓人“高看一眼”，禮敬三分。這塊“金字招牌”得來並不容易，那是一批又一批肩負歷史使命的組工干部，用高尚的政治品格、嚴格的職業操守、精湛的業務能力和一流的作風形象鑄造而成的，每一名組工干部都要視之為珍寶。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前破解“為官不為”需對症下藥 推進中華民族偉大復興，干部更要實干擔當。一個地方的干部若是不作為，亦或是懶政怠政，都嚴重影響著這個地方的改革與發展，於大處講，更是影響黨和國家事業的發展。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉基層干部要勇做“孤勇者” “誰說對弈平凡的不算英雄？誰說污泥滿身的不算英雄？誰說站在光裡的才算英雄？”近期，一首名為《孤勇者》的歌曲跨圈爆紅，引起廣大網友追捧和熱議。受人喜愛和關注的背后，是這首歌曲唱出了平凡人的不屈和堅強。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉拒絕“躺平”年輕干部要有“勁” 有人曾用“一杯茶、一張報、一整天”來比喻“體制內”的干部，認為初入職場的年輕干部進了“安樂窩”、有了“保險櫃”、上了“安全鎖”，從此可以“躺平”了，這樣的觀點和狀態，顯然與當下對干部隊伍的要求大相徑庭。作為“初出茅廬”的年輕干部，我們隻有下“狠功”、用“真勁”，敢於對“躺平”說“不”，才能唱響為黨的事業奮斗的青春樂章。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前抓實日常 告別“忙瘋了”的年終考核 進入歲末年尾，也年底考核月的來臨。隨著“作風革命效能革命”大力推進，痕跡管理少了，考核指標實了，考核“虛風”剎住了，但“談考核色變”的情況依舊普遍存在。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前正風肅紀不鬆勁不停步 今年是中央八項規定出台十周年。十年來，一系列劍指作風之弊的實招硬招頻頻出擊，一項項針對作風建設的“組合拳”效果空前，黨風政風和社會風氣為之一新，全面從嚴治黨交出了一份優異答卷，成績值得肯定。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前大抓基層關鍵在“抓” 堅持大抓基層的鮮明導向，是我們黨重視基層工作的延續，也是新時代新征程對基層黨建工作提出的更高要求。新時代基層黨建工作抓什麼？怎麼抓？筆者認為，要大抓思想政治鑄魂，大抓組織體系建設，大抓為民服務質效。…
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