持續發力譜寫脫貧攻堅“鞏固篇” 當前，我國832個貧困縣全部脫貧，成績來之不易，越是取得勝利，越需戒驕戒躁。各級黨員干部要保持頭腦清醒，脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。…
朱紅霞|雲嶺時評
做好新時代的劃槳人 近日，中央組織部、中央宣傳部公布“最美公務員”評選結果，有32名同志被確定為“最美公務員”。他們都是在平常工作上不平凡的實干家，以擔當作為踐行“兩個維護”，以服務人民展現公仆情懷，整個身心奉獻給事業，他們的精神值得我們致敬，更值得我們學習。…
雲嶺時評|朱紅霞在堅定文化自信中涵養政德 優秀的傳統文化蘊含著豐富的思想觀念、人文精神和道德規范，也成為涵養干部為政之德的重要源泉。作為新時代的黨員干部，要自覺地從中華優秀傳統文化中汲取思想精華和道德精髓，堅定文化自信，用優秀傳統文化涵養政德，以政德的力量去引領社會道德風尚，去贏得人心、贏得事業成就，在發展的道路上積極貢獻力量。…
朱紅霞|雲嶺時評組工干部要培養練就創新意識 創新是引領發展的第一動力，組工干部要培養和練就創新意識，才能在做好黨的事業和工作上賡續接力，做出無愧於時代和人民的業績，具體來說，要強化“三種認識”。 唯有創新，才能實現有限空間，無限發展。…
朱紅霞|雲嶺時評管好“三圈”，讓圍獵者無“獵”可“圍” “社交圈、生活圈、朋友圈，圈圈設套……”在反腐警示系列專題片《圍獵》中，我們看到了行受賄雙方圍繞權力和利益展開的角力。面對眼花繚亂的花式“圍獵”，一些手握權勢的黨員干部因為沒有管好自己的“三圈”，為了滿足一己嗜好與欲望，鋌而走險，最終淪為“獵物”。…
雲嶺時評|朱紅霞基層社會治理創新要在智慧黨建上發力 黨的十九屆四中、五中全會提出，社會治理是國家治理的重要方面，要加強和創新社會治理。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，創新社會治理必須充分發揮基層黨建的引領作用。…
雲嶺時評|朱紅霞層層傳導壓力不能演變成“層層加碼” 壓力層層傳導是貫徹落實各項工作的重要方式，不僅壓實了責任，也激發了基層干部干事的主動性和自覺性。然而，據媒體報道，一些地方在推進工作過程中，出現了“壓力層層傳導”異化為“壓力層層加碼”的現象，由此衍生的責任轉嫁、一票否決泛濫等“甩鍋”行為，正成為困擾鄉鎮（街道）的新問題。…
朱紅霞|雲嶺時評|雲南頻道做好“三篇文章”助推產業發展 近日，《貴州嚴查農村產業發展中形式主義官僚主義》一文引發筆者思考。文章指出，鐘靈鄉黨委政府不顧實際，在陽艾村種植基地盲目推行辣椒扶貧項目，由於雨水過多，導致基地部分辣椒苗腐爛。…
雲南頻道|雲嶺時評|朱紅霞黨員干部要永葆“嚴慎細實”的作風 12月17日凌晨，探月工程嫦娥五號返回器在內蒙古四子王旗預定區域成功著陸，這是一次意義非凡的太空之旅。一代代航天人嚴格遵循著“嚴慎細實”的工作作風，完成了以人造衛星、載人航天、月球探測為代表的偉大成就，也孕育形成了獨具特色的航天精神與優良的航天工作傳統。…
雲嶺時評|朱紅霞切莫把“治病會”開成了“敷衍會” 年終歲尾，召開民主生活會是各級黨組織的固定動作，更是黨員干部查擺問題、提升自我的良好機會。但在實際工作中，個別單位和干部個人卻對民主生活會重要性的認識不足，對照檢查材料請人代筆、照搬照抄。…
雲嶺時評|徐前解決“有怨無聲”需要容錯 基層干部常常能發現問題，或是對上級的各項任務部署提出可行性意見，但在一些地方，基層干部反映問題往往“有怨無聲”，其結果，可能是將小事拖大。筆者認為，要給反映問題一定的“獨立性”，給予充分的理解和“容錯”。…
雲嶺時評莫讓“相關”二字增加基層負擔 “相關”是彼此關連，互相牽涉的意思。在基層時常為“相關”二字絞盡腦汁，比如相關單位、相關部門、相關人員、相關內容、相關材料，理清“相關”二字才能理清“誰來干”“干什麼”“怎麼干”，基層領導干部的能力就決定了“相關”二字的落實效果。…
雲嶺時評村（社區）“兩委”換屆要重質量 當前，村（社區）“兩委”換屆工作拉開序幕。本次換屆是“兩委”任期由3年改為5年的第一次換屆，換屆后的任期與“十四五”規劃高度契合，首次與國家五年規劃同步，意義重大。…
雲嶺時評加快補齊社區治理短板 社區是社會的基本單元，社區治理是社會治理的重要基礎，也是實現國家治理體系和治理能力現代化的重要基礎。目前，城市社區治理還存在著社區黨建引領缺位、社區管理服務跟不上、居民自治參與度低等問題。…
雲嶺時評|朱紅霞讓新聞宣傳更“有味” 當下，互聯網信息量呈幾何數增長，信息呈現多樣化、多源化，由少量單一源形成的“線”式傳播，發展到當下的“發散式”多源、單點傳播，互聯網輿論陣地形成了不同思想、不同聲音的聚合狀態，這就需要新聞宣傳隊伍進一步提高思想認識，提升宣傳策劃和手段應用能力。 作為新時期的新聞宣傳工作者，要用黨的理論思想武裝頭腦，要把群眾所想所需記在心上，不僅要講好“好事”，更要敢講“壞事”。…
雲嶺時評黨員干部要常照“四面鏡子” 鏡子是人們對照儀表的生活用品，更是查找缺陷、彌補缺點的好工具。對於黨員干部來說，“鏡子”范圍須更加廣泛，功能更加全面，要常照“四面鏡子”，才能看清自己前路、看細服務短板、看准工作方向、看淡物質名利。…
雲嶺時評|朱紅霞民族地區干部要有“四塊石頭” 如今正處於決戰決勝脫貧攻堅收官之年，步入小康社會，一個民族都不能掉隊。民族地區的穩定與發展事關國家發展大計，實現中華民族偉大復興，需要各民族手挽著手、肩並著肩，共同努力奮斗。…
朱紅霞|雲嶺時評推動黨建與鄉村振興雙促進 抓黨建促脫貧攻堅，是脫貧攻堅取得決定性成就的重要法寶之一，我們要充分總結經驗，把其運用到鞏固脫貧成效接續鄉村振興中，推動黨建與鄉村振興戰略深度融合、齊抓共進。 夯實鄉村振興的戰斗堡壘。…
雲嶺時評|朱紅霞發揮年輕干部的鯰魚效應 當前行政機關單位不同程度上存在一些“佛系”干部，工作消極被動，不願擔當作為，“磨”年齡“磨”資歷。作為新一代的年輕干部，要發揮年輕的活力，做一條“好動”的鯰魚。…
雲嶺時評|朱紅霞向先進看齊 近日，黨中央決定授予周永開、張桂梅同志和追授於海俊、李夏、盧永根、張小娟、加思來提·麻合蘇提同志“全國優秀共產黨員”稱號。這既是一種嘉獎，更為無數共產黨員樹立了一面旗幟。…
雲嶺時評|朱紅霞四個“注重”鍛造高素質專業化組工干部隊伍 “為政之要，惟在得人”。面對新時代組織工作發展的新形勢新任務新要求，組織部門加強自身建設的關鍵在於著力鍛造一支高素質專業化的組工干部隊伍，創建“講政治、業務精、重公道、作風好”的模范部門，才能貫徹落實好新時代黨的組織路線。…
雲嶺時評|朱紅霞用心發展非公企業黨員 黨員發展工作跟“育苗”是一個道理，如果把黨員發展工作比作是種稻谷，那麼入黨積極分子是“種子”，發展對象是“小苗”，預備黨員就是在田間地頭正在經受風吹雨淋日晒即將成熟的稻谷，基層黨組織則是“育苗人”，隻有篩選好每一粒種子、勤勞澆水、善於施肥、盡早驅虫、拔除雜草，最終“種子”才能順利破芽，“小苗”才能茁壯成長，黨員發展的這塊田才能大豐收，黨員發展工作質量才會更高。 用好黨組織的“篩子”，精准識別，優選種子。…
朱紅霞|雲嶺時評忠誠執著守初心 無私奉獻擔使命 中國共產黨的初心和使命是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，這是激勵一代代中國共產黨員前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。黨員干部要在踐行初心和使命中筑牢實實在在為民服務的情懷。…
雲嶺時評|朱紅霞別做“挑肥揀瘦”的干部 做干部，就別“挑肥揀瘦”。人要吃五谷雜糧，身體才會好﹔做干部，若平時對工作挑三揀四，必然會“營養不良”，容易精神上“偏了食”，骨子裡“缺了鈣”，“軟骨病”也就隨之而來了。…
雲嶺時評|朱紅霞基層干部要提升“筆杆值” 寫作是件“苦差事”，但基層干部要避免“為了寫而寫”，要通過不斷提升“筆杆值”，讓“筆杆子”充滿能量、充滿溫度，從而實現自我價值，甚至達到以文輔政的目標。 在“積累”上下真功。…
雲嶺時評|朱紅霞
看雲南
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