實干鑄就偉業 奮斗開創未來 征途漫漫,唯有實干才能抵達彼岸。無論是加快建設現代化經濟體系,還是扎實推進共同富裕﹔無論是加快推進農村現代化,還是實現高水平科技自立自強,都需要我們付出艱苦扎實的努力,隻有擼起袖子加油干,努力營造干事創業的氛圍,不斷提高工作執行力,才能把擘畫的宏偉藍圖變成美好現實。…
營造干事創業的濃厚氛圍 營造干部隊伍干事創業的濃厚氛圍,給廣大黨員干部一個向上、健康、“趕比超”的工作大環境,一方面,要通過強化教育引導、創新工作理念、完善激勵機制,讓黨員干部干起來有奔頭、有盼頭、有甜頭﹔另一方面,組織部門應多措並舉、因地制宜地開展組織工作,形成廣大中青年干部充分發揮才干的推動力。 建立健全機制,把好選人用人導向,堅持事業為上,加強一線鍛煉,讓想干事、能干事、干成事的干部有舞台。…
提高執行力 甘做“孺子牛” 年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒,繼續發揚黨的優良作風,提升個人素質,引領形成干事創業的良好氛圍。高素質專業化的干部隊伍肩負新時代擔當作為的新要求,要營造干事創業的氛圍,需要完善擔當作為的激勵機制,通過對一線的關心關愛,落實減負、容錯糾錯,必然能夠通過“組合拳”為干部“鬆綁”、為干部“充電”、為干部“搭梯”,必定能夠形成“趕比超”的競爭環境,形成務實為民的干部好作風。…
提升工作執行力 營造干事創業氛圍 執行力是個人工作能力和工作效率的具體體現,始終保持干事創業的精神狀態,提高執行力是檢驗干部素質和能力的重要標准,也是高效落實工作的有力保障。在日常工作中要增強時間觀念和效率意識,牢固樹立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的理念,充分發揚求真務實精神,增強開拓創新精神,以高度負責的精神和責任感,高效認真完成各項工作。…
黨員干部應當成為新時代的實干家 實干精神是共產黨人的實踐品質和先進本色,是黨的優良傳統和寶貴財富。每個黨員干部要樹牢“人民至上”的發展理念,以實干作為實現個人與社會價值的手段,干在實處、走在前列、勇立潮頭,爭做干事創業的干將、闖將、猛將,在為民服務的道路上行穩致遠,奮力答好新時代人民“考卷”。…
點燃“紅色引擎” 賦能鄉村振興 農村基層黨組織作為鄉村振興的“橋頭堡”,是確保“一張藍圖繪到底”,落實政策“最后一公裡”的重要保証。想要推動鄉村振興穩步前進,就必須抓穩抓牢農村基層黨建這一重要抓手,讓“紅色引擎”為鄉村振興賦能增速。…
構建集聚人才的“磁場” 選人用人是黨賦予組織部門的重要職責,構建集聚人才的“磁場”,就是讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先,唯有如此,才能形成吏治清明,政通人和的“磁場效應”。 做大做優人才“基本盤”,要建設常態化的工作機制,以更寬的視野、更高的站位,優化人才生態環境,破解人才發展瓶頸,以全面的視角看長處,打破因循守舊、論資排輩的人才選用標准和“以票取人、唯票為先”機械教條的條框束縛,唯才是舉、舉才有序,通過公平、公正、公開的制度將真正的人才推選出來,將人才優勢發揮到極致。…
在調查研究中歷練青年干部 正在全黨深入開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,把大興調查研究作為重要內容,破解改革發展難題,推動民生問題解決,回應群眾急難愁盼。這既是新時代新形勢的呼喚,也對青年干部提出了新的要求。…
讓年輕干部在基層充分磨煉 基層是年輕干部歷練成長最好的土壤,但少數干部認為基層單位待遇差、工作苦,不願意彎下腰、沉下心來腳踏實地干工作。作為年輕干部,隻有在基層工作中充分磨煉自己,才能提高勝任重要崗位的能力。…
建功新時代 吃苦趁華年 時光流轉,時代巨變,青春一脈相承,新時代中國青年應該有“自找苦吃”的精氣神。“自找苦吃”就是要到基層一線,在條件最艱苦、環境最復雜、問題最突出的地方履職盡責,服務群眾。…
黨員干部要爭做新時代的奮斗者 古今中外,凡成大事之人,無不是精心謀事、用心干事、專心成事的奮斗者。新時代呼喚新擔當,新擔當呼喚新作為,黨員干部要把夢想變為現實,就必須不馳於空想,保持干事創業的奮斗姿態,始終做到“三提倡”“三杜絕”,腳踏實地服務人民,爭做新時代的奮斗者。…
享受讀書的樂趣 古往今來,事有所成必是學有所成,學有所成必是讀有所成。廣大年輕干部要帶頭讀書學習,在多讀書善學習中加快知識更新、增長才干﹔在多讀書善學習中敢於創新、居安思危,將自身工作放到全局去謀劃,在浩瀚的知識海洋中推動工作前進。…
擰緊思想的“螺絲釘” 雲南省紀委省監委拍攝的《問“劍”破局》警示教育片在網上熱播並引發各地強烈反響。該片講述了大理州劍川縣部分領導干部參加黨校培訓期間多次違規違紀聚餐飲酒、接受吃請問題並被從嚴從快提級辦理的事件,其中的教訓值得我們深思和警醒。…
在“調查研究”中書寫“群眾滿意”答卷 堅持黨的群眾路線,在全黨大興調查研究,是開展習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容,是我們解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,是構建社會主義和諧社會的根本保障。把學和做結合起來,自覺將黨的創新理論應用到改進工作方法、作風中,對照最高標准,查找短板弱項,大膽試、大膽闖、自主改,穩中求進,躬身前行,讓主題教育落地穩、扎根深、見實效。…
提振士氣 銳意進取 年輕干部是黨和國家事業發展的希望,必須樹立和踐行正確的政績觀,練就過硬的本領,發揚擔當和斗爭精神,讓黨的事業薪火相傳、接續前進,在工作中勇挑大梁、擔當作為,提振干部精神氣,凝聚發展正能量,積極探索有效路徑,主動服務和融入新發展格局。 轉變思想,提振精氣神,營造發展的氛圍。…
逐夢唯篤行 奮進正當時 新時代的中國青年,生逢其時,重任在肩,施展才干的舞台無比廣闊,實現夢想的前景無限光明,將奮斗作為堅實底色,篤定前行,展示新形象,創造新業績,用青春書寫無愧於新時代的答卷。 根植矢志不渝的理想信念。…
年輕干部要讀懂基層“無字書” 基層是廣大年輕干部施展才華的廣闊舞台,尤其是剛畢業的大學生,選擇了基層就意味著選擇了更快地成長。基層工作不僅需要“有字書”中的理論知識作指導,更需要從工作實踐的“無字書”中吸取經驗教訓。…
錘煉“三氣”融入發展新格局 前進道路上,干部要大力弘揚與時俱進、銳意進取、勤於探索、勇於實踐、敢為人先的精神,把新發展理念貫穿於發展的全過程和各個領域,著力構建新發展格局,推動質量變革、效率變革、動力變革,錘煉朝氣、勇氣、銳氣,不斷融入新發展格局。 干部要有蓬勃向上的朝氣。…
在實踐中再創新業再立新功 在實踐中再創新業再立新功,是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中的高頻熱詞。奮進新征程,建功新時代,就是要每一個黨員干部敢為、敢闖、敢干,充分發揚“孺子牛”“拓荒牛”和“老黃牛”精神,保持奮斗情懷,不負時代,不負人民,爭做新時代的實踐者,扎實走好新時代的長征路,確保主題教育取得實實在在的成效。…
建功新時代 爭當實干家 建功新時代,組工干部要重在下苦功夫、硬功夫、真功夫,樹立“困難面前有我們、我們面前沒困難”的勇氣和志氣,砥礪前行,以“不破樓蘭終不還”的堅毅姿態走好趕考之路,與優者對標、與強者同行,激發工作熱情和干勁,爭做組織工作的實干家。 心中有“標尺”,頭頂有“紅星”。…
自律是共產黨人永遠的政治本色 加強自律、慎獨慎微,是中國共產黨一貫倡導的優良傳統和作風,是每一名共產黨員和干部必須具備的優良品德。隻有把嚴格遵守政治紀律和政治規矩作為安身立命的“壓艙石”,經常對照黨章檢查自己的言行,加強黨性修養,陶冶道德情操,才不會辜負黨和人民的信任和期望,才能在自覺自律中成就更好的自己。…
年輕干部要堅持守正創新 2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,年輕干部作為干事創業的骨干,身負重任,要將守正和創新有機結合起來,在保持立場堅定的基礎上以新的理念、方法去解決問題,在日新月異的社會中逐夢前行。 堅定初心,讓守正入腦入心。…
扎緊守紀“緊箍咒” 前段時間,雲南省大理州劍川縣部分黨員領導干部因在培訓期間違規違紀聚餐飲酒、接受企業宴請被嚴肅追責問責。“5天培訓、4天酒局”,培訓變成“陪酒”,此起典型案例一經通報,讓許多人警醒,其背后折射出的是部分黨員領導干部漠視黨紀法規、紀律作風渙散所付出的代價,透射出的卻是紀律建設堅不可摧、執紀監督嚴絲合縫、全面從嚴治黨“嚴”的主基調一刻也未曾改變。…
網格化治理要突出能用、實用、管用 建立基層群眾自治機制要健全基層黨組織領導,完善網格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理平台,健全城鄉社區治理體系,為人民群眾提供“家門口”的優質服務和精細管理。推進基層治理現代化需從激活“神經末梢”入手,以能用、實用、管用的措施手段促進網格化治理取得真效、實效、質效。…