雲南雲南錘煉“三氣”融入發展新格局 前進道路上，干部要大力弘揚與時俱進、銳意進取、勤於探索、勇於實踐、敢為人先的精神，把新發展理念貫穿於發展的全過程和各個領域，著力構建新發展格局，推動質量變革、效率變革、動力變革，錘煉朝氣、勇氣、銳氣，不斷融入新發展格局。 干部要有蓬勃向上的朝氣。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉
在實踐中再創新業再立新功 在實踐中再創新業再立新功，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育中的高頻熱詞。奮進新征程，建功新時代，就是要每一個黨員干部敢為、敢闖、敢干，充分發揚“孺子牛”“拓荒牛”和“老黃牛”精神，保持奮斗情懷，不負時代，不負人民，爭做新時代的實踐者，扎實走好新時代的長征路，確保主題教育取得實實在在的成效。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉建功新時代 爭當實干家 建功新時代，組工干部要重在下苦功夫、硬功夫、真功夫，樹立“困難面前有我們、我們面前沒困難”的勇氣和志氣，砥礪前行，以“不破樓蘭終不還”的堅毅姿態走好趕考之路，與優者對標、與強者同行，激發工作熱情和干勁，爭做組織工作的實干家。 心中有“標尺”，頭頂有“紅星”。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉自律是共產黨人永遠的政治本色 加強自律、慎獨慎微，是中國共產黨一貫倡導的優良傳統和作風，是每一名共產黨員和干部必須具備的優良品德。隻有把嚴格遵守政治紀律和政治規矩作為安身立命的“壓艙石”，經常對照黨章檢查自己的言行，加強黨性修養，陶冶道德情操，才不會辜負黨和人民的信任和期望，才能在自覺自律中成就更好的自己。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉年輕干部要堅持守正創新 2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，年輕干部作為干事創業的骨干，身負重任，要將守正和創新有機結合起來，在保持立場堅定的基礎上以新的理念、方法去解決問題，在日新月異的社會中逐夢前行。 堅定初心，讓守正入腦入心。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉扎緊守紀“緊箍咒” 前段時間，雲南省大理州劍川縣部分黨員領導干部因在培訓期間違規違紀聚餐飲酒、接受企業宴請被嚴肅追責問責。“5天培訓、4天酒局”，培訓變成“陪酒”，此起典型案例一經通報，讓許多人警醒，其背后折射出的是部分黨員領導干部漠視黨紀法規、紀律作風渙散所付出的代價，透射出的卻是紀律建設堅不可摧、執紀監督嚴絲合縫、全面從嚴治黨“嚴”的主基調一刻也未曾改變。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉網格化治理要突出能用、實用、管用 建立基層群眾自治機制要健全基層黨組織領導，完善網格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理平台，健全城鄉社區治理體系，為人民群眾提供“家門口”的優質服務和精細管理。推進基層治理現代化需從激活“神經末梢”入手，以能用、實用、管用的措施手段促進網格化治理取得真效、實效、質效。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前生而逢盛世 實干正當時 廣大青年干部生逢盛世當不負盛世，生逢其時當奉獻其時，應當堅定奮斗的底氣和實干的決心，錘煉過硬的本領，為推進中國式的現代化添磚加瓦。 要有“不破樓蘭終不還”的挑戰精神。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前做好人才工作“三篇文章” 在實現中華民族偉大復興的征程上，人才是強國之根本、興邦之大計，要探索更為有效、更為開放、更為實用的人才政策，做好人才工作的“三篇文章”，激發高質量發展的人才動能。 聚焦“選育”，著力建設一支高素質人才隊伍 人才成長離不開精心培育，尤其要注重精准“滴灌”、分類培養。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前把握“三個環節”培育鄉村振興“領頭雁” 農村富不富，關鍵看支部﹔支部強不強，關鍵看“頭雁”。能否接續推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接，“領頭雁”角色重要、責任重大，要在“選、育、管”“三個環節”上加大力度，才能讓“領頭雁”作用得到充分發揮。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前堅定信念 勇於擔當 “大事難事看擔當，順境逆境看襟度”，這句古語深刻揭示出擔當作為的重要意義。強化擔當的責任意識，提升敢於擔當的思想境界要以強烈的責任心、事業心、使命感激勵我們履職盡責，讓擔當成為黨員干部內在的一種自覺、一種習慣，一種責任、一種追求。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉把擔當作為落實在行動中 干事擔當，是干部的職責所在，也是價值的體現。奮進新征程，廣大干部更應該不斷提高擔責的自覺、擔難的膽魄、擔事的行動、擔新的銳氣，不斷凝聚新時代新擔當新作為的磅礡力量。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉從《雷鋒日記》滋養“四心” “偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。”雷鋒的一生不滿22歲，卻在人們心中活成了永恆﹔他的身高隻有1米54，卻是人們心中的道德高峰﹔9本日記本、177篇日記，泛黃的紙張承載著他在生命歷程中的思考、追求和感悟、激勵著一代代中華兒女們。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前信仰信念是共產黨人的政治靈魂 偉大理想催生信仰，每一個共產黨人必須思考，當初為什麼要入黨？是為當官、為發財、為攬權、為出彩，還是獲得為黨分憂、為國效力、為民盡責的機會。錘煉鍛造堅定的信仰信念，始終是共產黨人面臨的重大課題，當我們在鮮紅黨旗下舉起右拳，那擲地有聲的入黨誓詞，是需要我們用熱愛、用責任、用心血、用汗水來解讀的。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前去繁減負，讓基層輕裝上陣 近年來，整治形式主義為基層減負已成為各地區各部門抓作風建設的常態化工作，通過持續推動基層減負常態化機制健全，從精簡文山會海、規范挂牌機制等各方面下功夫，進一步把基層組織和基層干部從形式主義的束縛中解脫出來，提高基層治理水平。但在目前已有成果的基礎上，仍要警惕部分地區、部分單位對基層減負認識不深、落實不到位，乃至“以形式主義整治形式主義”現象，切莫讓基層“越減越負”、基層干部“不堪重負”。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉向“躺平式”干部亮劍出擊 今年的春晚小品《坑》，講述了一個“躺平式”干部在工作中不思進取，不擔當不作為，當面一套、背后一套，面對領導和百姓的態度截然不同。針對“躺平式”干部，各級組織部門、紀檢監察機關要敢於動真碰硬，以零容忍的態度，堅決追責問責，加大監督懲戒力度，讓“躺平式” 干部不敢躺、躺不住。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉樹立正確的選人用人導向 樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學歷的用人標准，建立以品德和能力為導向，以崗位需求為目標的人才使用機制，形成德才兼備，以德為先，注重實績﹔理想信念堅定，對黨絕對忠誠﹔心系人民群眾，積極為人民辦實事﹔克己奉公，廉潔自律的用人導向。真正把那些政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到相應崗位。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉堅持德才兼備的選人用人導向 選什麼人、用什麼人，歷來是廣大干部群眾最為關注的問題，直接影響干部群眾乃至社會的價值取向。那麼，如何做到正確的導向呢？ 樹立正確的選人用人導向，要堅持德才兼備。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉持續鞏固發展良好政治生態 深入貫徹全面從嚴治黨新要求，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，持續鞏固和發展風清氣正的良好政治生態，就是要教育引導黨員干部嚴守黨章黨規黨紀，把“兩個維護”落實到工作中、體現在行動上。 鞏固發展良好政治生態，推動各級黨組織加強黨內監督，持續推進反腐倡廉工作，緊盯“關鍵少數”做到“見人”，聚焦監督重點做到“見事”，打通“最后一公裡”做到“見效”，以鞏固良好的政治生態，推動黨中央重大決策部署落地生根，為全面建設中國特色社會主義現代化國家提供堅強保障。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉“打鐵的人”要成為“鐵打的人” 2月7日，中央紀委國家監委通報2022年對紀檢監察干部監督檢查審查調查情況，反映出紀檢監察系統也還存在著管黨治黨不嚴、“燈下黑”，以及思想不純、政治立場不堅定的“兩面人”問題。廣大紀檢監察干部必須對黨絕對忠誠，自身正自身硬，挺直腰杆成為“鐵打的人”，以過硬的素質和本領爭做新時代忠誠干淨擔當的紀檢監察鐵軍。…
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