雲南雲南黨員干部要學會精減“朋友” 黨員干部要與人民群眾廣交好友，但面對一些目的性不純的朋友則要“精減”，特別要拒絕以“錢”交友、以“權”交友、以“利”交友。 改革開放這麼多年來，有些人經不住考驗，熱衷於交“商人”、傍“大款”。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉
嚴把“三關”讓黨紀學習教育“聞一知十” 當前，黨紀學習教育正在如火如荼開展。作為新時代年輕黨員干部，必須搞清楚黨的紀律規矩是什麼，弄明白什麼能干、什麼不能干，時時刻刻嚴把“三關”，真正做到“聞一知十”。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉以高質量教育管理打造高素質黨員隊伍 做好黨員教育管理工作，不僅是我們黨統一思想意志、加強隊伍建設的優良傳統，也是傳承紅色基因、保持先進性純潔性的重要途徑。新形勢下，切實提高黨員教育管理水平，打造一支高質量黨員隊伍，是基層黨組織的永恆任務。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉抓實黨員教育管理 發揮先鋒模范作用 基層黨組織是整個黨組織的“神經末梢”，黨員是黨組織的“細胞”，隻有“細胞”質量優、素質強，黨組織才能發揮戰斗堡壘作用。加強黨員教育是提高黨員素質的根本措施，是加強黨的建設的重要內容和途徑。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉加強干部隊伍作風建設 凝聚干事創業合力 作風建設關乎黨的形象，關乎發展信心，關乎事業成敗。在新征程的路上，用作風革命推進效能革命，才能更好地凝聚干部干事合力，激發創業激情，把美好藍圖變為現實。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉用黨紀“戒尺”把准黨員尺度 近期，雲南有多名黨員領導干部被查處，充分展示出我們各級黨組織嚴抓黨紀學習的必要性和緊迫性，必須准確把握黨紀學習教育的目標要求，把黨紀學在深處，用黨紀“戒尺”把准黨員尺度，嚴格守住黨紀“紅線”。 深化黨紀學習，先知“方圓”才能知行止。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前青年干部要拒絕“油膩” 網上流傳著這麼一句話，青年干部走出校門時，如同一個個新鮮的小面團，放在蒸籠裡蒸，就是饅頭，放在水裡煮，就是面條，放在油鍋裡炸，就是油條。青年干部是黨、國家、民族未來的希望，青年干部的發展系關中華民族偉大復興，所以青年干部要拒絕“油膩”。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前在“紀”中鑄魂 正身明志 當前，全黨正在開展黨紀學習教育，廣大黨員干部要准確把握此次學習教育的目標要求，搞清楚黨的紀律規矩是什麼，弄明白能干什麼，不能干什麼，在學紀鑄魂、知紀正身、守紀明志中始終做到忠誠干淨擔當。 以對黨忠誠的政治品格，在“學紀”中筑牢信仰之魂。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前黨紀學習教育要常抓不懈 近期，中共中央辦公廳印發了《關於在全黨開展黨紀學習教育的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》要求自2024年4月至7月在全黨開展黨紀學習教育。紀律建設沒有休止符，思想之弦豈能時鬆時緊。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前黨紀學習教育要有“熱爐效應” “熱爐效應”，也稱為“熱爐法則”，源於美國管理學家斯蒂芬·P·羅賓斯提出的“懲罰法則”。從管理心理學角度來說，“熱爐效應”屬於反面強化手段，即通過“熱爐燙手”給人以心理暗示，時刻警示自己不能違反各種規章制度。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉“四下基層”是堅持人民至上的生動寫照 “四下基層”是深入了解基層情況、解決基層問題、推動基層工作的有效方式。通過深入基層，黨員干部可以更好地了解人民群眾的需求和訴求，發現和解決問題，推動基層工作的發展。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉注重實踐探索 確保“四下基層”走深走實 “四下基層”即宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調查研究下基層，信訪接待下基層，現場辦公下基層。廣大黨員干部要執好“四下基層”之筆，借好“四下基層”之力，確保“四下基層”制度走深走實、見行見效。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉牢牢守住廉潔發熱第一道防線 近期，雲南省紀委監委網站發布多名干部涉嫌嚴重違紀違法接受審查調查的消息，發人深省。作為領導干部要走好一條路，首先要把握正確的方向，特別是身居要職、手握重權者，倘不能抵擋住各種誘惑，就容易失足深陷泥潭而不能自拔。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前抓作風建設要篤定一個“實”字 改不掉的“吃吃喝喝”、戒不掉的“迎來送往”、脫不開的“利益交織”，在三令五申、嚴管重罰的高壓態勢下，為何黨員干部違紀違規問題依然屢禁不止、層出不窮？從諸多腐敗案例分析，官場上那些所謂的“老規矩”背后折射出來的是少數黨員領導干部政治紀律渙散、作風漂浮、責任缺失，是思想作風出了問題。作風建設無小事，反“四風”無捷徑，那些所謂的“小事小節”，往往也是一些干部“過不去的坎”。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉讓黨史學習教育之“樹”常青 “以古為鏡，可以知興替”，黨史學習教育是廣大黨員、干部的必修課和常修課。黨員干部要把黨史內化於心、外化於行，從黨的歷史中汲取智慧和力量，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以實際行動推動黨史學習教育走深走實，讓黨史學習教育之“樹”常青。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉扎根基層須有“度” 新時代背景下，社區工作出現了新的特點和新的變化，人民群眾的需求更加多元化和多樣化，廣大基層黨員干部要緊跟時代要求，把握特點與規律，既要用好“老辦法”，也要掌握“新辦法”，不斷把群眾工作，做深做細做實，解決好人民群眾的急難愁盼問題。 調研有深度——為人民服務就要做到經常深入群眾。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉念好走訪慰問的“四字訣” 走訪慰問是黨同群眾保持情感聯結的關鍵樞紐，是黨踐行群眾路線、密切干群關系的重要法寶。領導干部要踐行“四下基層”優良作風，把身子俯下去、把問題擺上來，深入基層一線，用心用情念好“四字訣”，精准問需，靶向施策，真正把黨的關懷和溫暖送到困難黨員和老干部心坎上。…
雲嶺時評|徐前|木勝玉做新時代“楓橋經驗”的踐行者 “楓橋經驗”是上世紀60年代諸暨市楓橋鎮干部群眾創造的“發動和依靠群眾，堅持矛盾不上交、就地解決，實現捕人少、治安好”的基層社會治理經驗。如今60余年過去了，“楓橋經驗”依舊適用。…
雲嶺時評|徐前|木勝玉踐行“四下基層” 走好群眾路線 “四下基層”是堅持馬克思主義群眾觀點，密切聯系群眾、走好新時代群眾路線的重要法寶。黨員干部要把關乎群眾切身利益的“關鍵小事”辦實辦好，就要提升“四下基層”的“含新量、含情量、含金量、含實量”，不斷提升人民群眾的獲得感、安全感、幸福感。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉以正確的選人用人導向促進干部干事創業 領導干部是國家治理體系中的重要力量，干部的選拔、任用和培養會直接影響工作積極性和創造力，以及整個組織的發展。因此，需要切實關心關愛干部，以正確的選人用人導向促進干部干事創業。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉樹立正確的選人用人導向 激發干事創業熱情 選人用人導向是激發干部干事創業激情的關鍵，正確的導向能夠激勵干部投身於實際工作中，為人民群眾服務，為國家發展貢獻力量。 一線出干部，實效選人才。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉以“四下基層”踐行為民初心 當前，“四下基層”正被不斷學習推廣、深化運用，成為密切聯系群眾、走好新時代群眾路線的重要法寶。 宣傳方針政策下基層，要有“壹引其綱，萬目皆張”的巧心。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉每逢佳節倍思“清” 廉潔不廉潔，關鍵看過節。春節將至，每逢佳節倍思“清”，加強春節期間廉潔自律和厲行節約工作，嚴禁黨員干部通過現代電子商務等隱蔽手段收受微信紅包、禮金等，已成為新常態。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前做文化自信的傳承者、革新者、弘揚者 國風國潮紛紛興起，文化類綜藝節目頻頻出圈，紅色旅游成為眾多民眾的出行選擇，中國人的文化自信從多個方面涌現出來。實現中華民族偉大復興需要偉大的精神作為支撐，而這個精神就是流淌在中華民族血液裡的文化養分。…
雲嶺時評|徐前|木勝玉青年干部要做到“三清” 青年是黨和國家事業發展的重要力量，是社會建設的重要支柱，是各級各部門干事創業的強勁動力。新征程的舞台無比廣闊，正是青年“揮斥方遒”的大好時機，青年干部要時刻保持頭腦清楚、做事清晰、作風清爽，把握好歷史機遇，建功新時代。…
雲嶺時評|徐前|木勝玉
看雲南
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