雲南雲南干部選拔任用 德在其首 黨的二十大報告指出，全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。當前，中國正處於全面建設社會主義現代化國家開局起步的關鍵時期，加強新時代干部隊伍能力建設尤為重要。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉
論縣級融媒體如何提升國際傳播能力 黨的十八大以來，黨中央高度重視國際傳播能力建設。國際話語權是衡量一個國家綜合實力和國際影響力的重要指標，掌握了國際話語權就意味著在國際社會中掌握了更多主動權。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前筑牢青年信念根基 青年一代是國家的希望、民族的未來，有理想、有本領、有擔當，是每一位青年的“必修課”。這就要求廣大青年在成長淬煉的過程中，博學、慎思、篤行，以學識涵養一身正氣，補足青春的“精、氣、神”，用中正之氣矯正扭曲的“筋骨”、疏通逆亂的“氣血”、抵御“外邪”的侵襲，打通“任督二脈”，做到百病不侵！ 以學為先，筑牢精神之基。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉優化選育助推年輕干部“蛻繭成蝶” 貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，不斷加強黨的組織建設，人才隊伍是關鍵。嚴格建立健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，培養造就一代又一代可靠接班人，推動干部隊伍建設邁上新台階。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉建強基層黨組織 奮楫揚帆新征程 黨的基層組織作為黨在社會基層組織中的堡壘，建強基層黨組織是確保黨始終成為改革開放事業堅強領導核心的必由之路。 上好思想“必修課”，增強黨組織凝聚力。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前埋頭苦干彰顯干部本色 干部的本質屬性為“干”，當前爭當“實干家”整治“太平官”工作如火如荼，作為機關年輕干部，要時刻保持干部本色，奮發努力善作為。 始終以想干事的激情作為干事創業的基礎和動力。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉埋頭苦干綻放光彩 崢嶸歲月，革命先烈以星星之火匯聚成燎原之勢，在后輩心中撒下希望的種子，綻放出燦爛的紅色﹔和平年代，滿懷斗志的我們應接過“奮斗”的接力棒，延續紅色精神，一茬接著一茬干，跨一溝再躍一壑，過一山再登一峰，在漫漫人生路上不斷自我錘煉，在薪火相傳中繼往開來。 埋頭苦干，砥礪堅毅品格。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉干部要埋頭苦干勇作為 干部隊伍建設，事關黨和人民的事業薪火相傳，是承擔起事業發展的主力軍。干部要筑牢擔當、實干和斗爭意識，在推動工作時要做到出實招、務實功，做到腳踏實地，埋頭苦干，面對重大挑戰，要具有挺身而出的勇氣，敢於拼搏奉獻的精神。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉用實干詮釋黨員干部的責任與擔當 敢擔當、善作為，是好干部的重要標准，是新時代黨員干部的內在要求，是干事創業的根本所在。擔當是為黨工作、為民服務的信念，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能有多大成就。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉埋頭苦干勇作為 干部是黨和人民事業的中堅力量，他們肩負著推動社會進步、服務群眾的重要使命。干部應當在埋頭苦干中體現自己的價值與光彩，在拼搏奉獻的道路上，干部需要以擔當精神為支撐，以追求卓越為目標，並善於運用智慧智能，引領組織創新。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉實干是干事創業的基礎 在前不久召開的雲南省深化作風革命效能革命工作會議上，提出要大力倡導和樹立“十種鮮明導向”，唱響實干興滇主旋律。“十種鮮明導向”折射出了腳踏實地抓落實、想方設法抓成效的重要意義，也充分說明實干是干事創業的基礎和前提。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉紀檢監察干部要做到“三個堅持” 全面從嚴治黨任重而道遠，新時代的紀檢監察干部是推進全面從嚴治黨的重要力量，必須始終忠誠於黨、忠誠於人民、忠誠於事業，更要頂得住壓力、經得起磨礪、打得了硬仗。 堅持以學鑄魂。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉讓調查研究走深走實 當前，各地正積極開展調查研究，各級黨員干部堅持問題導向，從工作重點、難點等實際出發，深入一線問計於民，思路更清、辦法更多了。調查研究是各級黨員干部做好工作的基本功，尤其是對從事基層工作的同志們而言，離群眾更近、對一線更熟悉，做好調查研究更加便利。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前實干鑄就偉業 奮斗開創未來 征途漫漫，唯有實干才能抵達彼岸。無論是加快建設現代化經濟體系，還是扎實推進共同富裕﹔無論是加快推進農村現代化，還是實現高水平科技自立自強，都需要我們付出艱苦扎實的努力，隻有擼起袖子加油干，努力營造干事創業的氛圍，不斷提高工作執行力，才能把擘畫的宏偉藍圖變成美好現實。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前營造干事創業的濃厚氛圍 營造干部隊伍干事創業的濃厚氛圍，給廣大黨員干部一個向上、健康、“趕比超”的工作大環境，一方面，要通過強化教育引導、創新工作理念、完善激勵機制，讓黨員干部干起來有奔頭、有盼頭、有甜頭﹔另一方面，組織部門應多措並舉、因地制宜地開展組織工作，形成廣大中青年干部充分發揮才干的推動力。 建立健全機制，把好選人用人導向，堅持事業為上，加強一線鍛煉，讓想干事、能干事、干成事的干部有舞台。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前提高執行力 甘做“孺子牛” 年輕干部要接過艱苦奮斗的接力棒，繼續發揚黨的優良作風，提升個人素質，引領形成干事創業的良好氛圍。高素質專業化的干部隊伍肩負新時代擔當作為的新要求，要營造干事創業的氛圍，需要完善擔當作為的激勵機制，通過對一線的關心關愛，落實減負、容錯糾錯，必然能夠通過“組合拳”為干部“鬆綁”、為干部“充電”、為干部“搭梯”，必定能夠形成“趕比超”的競爭環境，形成務實為民的干部好作風。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前提升工作執行力 營造干事創業氛圍 執行力是個人工作能力和工作效率的具體體現，始終保持干事創業的精神狀態，提高執行力是檢驗干部素質和能力的重要標准，也是高效落實工作的有力保障。在日常工作中要增強時間觀念和效率意識，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，充分發揚求真務實精神，增強開拓創新精神，以高度負責的精神和責任感，高效認真完成各項工作。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前黨員干部應當成為新時代的實干家 實干精神是共產黨人的實踐品質和先進本色，是黨的優良傳統和寶貴財富。每個黨員干部要樹牢“人民至上”的發展理念，以實干作為實現個人與社會價值的手段，干在實處、走在前列、勇立潮頭，爭做干事創業的干將、闖將、猛將，在為民服務的道路上行穩致遠，奮力答好新時代人民“考卷”。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前點燃“紅色引擎” 賦能鄉村振興 農村基層黨組織作為鄉村振興的“橋頭堡”，是確保“一張藍圖繪到底”，落實政策“最后一公裡”的重要保証。想要推動鄉村振興穩步前進，就必須抓穩抓牢農村基層黨建這一重要抓手，讓“紅色引擎”為鄉村振興賦能增速。…
雲嶺時評|朱紅霞|木勝玉構建集聚人才的“磁場” 選人用人是黨賦予組織部門的重要職責，構建集聚人才的“磁場”，就是讓有為者有位、能干者能上、優秀者優先，唯有如此，才能形成吏治清明，政通人和的“磁場效應”。 做大做優人才“基本盤”，要建設常態化的工作機制，以更寬的視野、更高的站位，優化人才生態環境，破解人才發展瓶頸，以全面的視角看長處，打破因循守舊、論資排輩的人才選用標准和“以票取人、唯票為先”機械教條的條框束縛，唯才是舉、舉才有序，通過公平、公正、公開的制度將真正的人才推選出來，將人才優勢發揮到極致。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前在調查研究中歷練青年干部 正在全黨深入開展的學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，把大興調查研究作為重要內容，破解改革發展難題，推動民生問題解決，回應群眾急難愁盼。這既是新時代新形勢的呼喚，也對青年干部提出了新的要求。…
雲嶺時評|朱紅霞|徐前
看雲南
看雲南
