青年帶著一股子蓬勃的朝氣，青年的力量不可小覷。現如今，越來越多的青年投身到建設祖國中來，將為人民群眾服務的責任牢牢扛在肩上。青年干部如何更好更快地適應新環境呢？

要有迅速適應環境的自覺，做一名獨當一面的青年干部。部分青年干部剛剛邁出校門，步入社會，走進新的環境，對未來既充滿無限期待和憧憬，又夾雜著不安與迷茫，而這一切都來源於對自身能力不足的焦慮。青年干部要盡快熟悉工作環境，根據崗位職責搞清楚需要做什麼，需要重點學習和掌握什麼，將承擔什麼樣的責任等，環境熟悉得慢，工作起來就很被動﹔另一方面，要盡快進入工作角色，可以從小事做起，主動從材料分發、接打電話、工作細節等小事開始，逐步跟上大家的工作節奏。

要有直面工作困難的勇氣，做一名迎難而上的青年干部。青年干部既要有想干事的願望，更要有能干事、干成事的本領，敢想敢為又善作善成。初出茅廬，身處基層，工作中必然會遇到這樣那樣的困難和問題，“水土不服”、跟不上節奏是常見的事，由於經驗缺乏帶來的頓挫感不可避免。青年干部要甩掉思想包袱，提前做好單位信息功課，弄清部門職責職能，用學習補齊短板，用實干做出成效。以越挫越勇的意志和迎難而上的勇氣，主動去啃工作中的“硬骨頭”，在困中求變、難中求進，練就為群眾辦實事的真本領。

要有敢於突破常規的膽氣，做一名創新進取的青年干部。當下的青年干部都正值青春年華，思維清晰、頭腦靈活，沒有陳舊觀念的束縛，正是敢拼敢干的黃金時期。面對當前新時代社會經濟發展的新環境、新任務，青年干部需要不斷增強創新能力，勇於跳出條條框框限制，改變“中規中矩”的工作模式，探索新的理念和工作方法，用先進的思想武裝自己的頭腦。同時，青年干部要善於從實踐中總結經驗，善於借鑒他人的優秀做法，不斷反思和改進自己的工作方式和方法，用思想和行動彰顯青年力量。

青年干部充滿朝氣，青春孕育希望，廣大青年干部要根植愛國情懷，努力讓自己在實踐中成長，在本職崗位上發光發熱，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態逐夢前行。（沈瑤）

來源：昆明經開區黨群工作部

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