“為政之要，莫先於用人”。基層干部是加強基層基礎工作的關鍵，建好建強基層干部隊伍，為他們創造良好的工作和成長條件，引導他們成為政治過硬、本領過硬、作風過硬的優秀基層干部隊伍。對於全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興，具有重大而深遠的意義。

基層干部隊伍要政治過硬。旗幟鮮明講政治是中國共產黨的優良傳統。隻有政治合格的干部才是合格的干部，隻有政治過硬的干部才有可能成為真正的好干部。基層干部講政治，就是要不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署，真正做到講原則、有底線，對黨忠誠、目標一致。

基層干部隊伍要本領過硬。要選好有本事、業務能力強的干部。要按照黨的好干部標准，真正讓實干人有舞台、能干人有平台，營造選人用人的良好風氣。干部選用要綜合考察，既要注重干部顯績，更要考察干部潛績，既要注重平時一貫表現，也要注意關鍵時刻的行動，特別是要把那些意志堅定、善打硬仗、群眾公認的干部選拔出來，要把那些想干事、能干事、干成事的年輕干部發現出來、任用起來。

基層干部隊伍要作風過硬。基層干部的工作狀態、價值追求，甚至黨在群眾心目中的形象都可以在干部的作風上表現出來，尤其體現出理想信念是否堅定，政治定力是否穩固，關鍵時刻是否經得起考驗。要想跟上時代步伐，基層干部不僅要緊緊圍繞在群眾身邊，把干事創業作為改進作風的基本立足點，敢於挑戰矛盾和困難，還需謹記不玩花架子、不搞假把式，清白做人、干淨做事，為工作開新局。（和亞昶）

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