黨建賦能激活鄉村旅游“新引擎” 隨著經濟社會不斷發展變化,鄉村旅游成為了許多人不可缺少的生活方式。如何引領鄉村旅游發展?基層黨組織作為核心力量,可以從選准“一個定位、用好兩大力量和盤活三種資源”入手夯實發展基礎,把黨的政治優勢和組織優勢轉化為強大動力,激活鄉村旅游“新引擎”。…
書寫不負時代和人民的“最美”答卷 奮進新征程,建功新時代,是生逢其時的當代中國青年豪邁的自信和激昂的壯志。書寫不負時代和人民的“最美”答卷,每一個當代中國青年要始終把人民群眾根本利益作為工作的出發點和落腳點,立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,以踏石留印、抓鐵有痕的干勁,為新時代新征程貢獻自己的青春力量。…
抓作風懲貪腐讓群眾更“有感” 郡縣治則天下安,基層是國家治理的根基,基層干部是服務群眾的“神經末梢”,對於發生在群眾身邊的“蒼蠅式”腐敗和作風問題量大面廣,必須要把紀律和規矩挺起來、立起來,以優良黨風政風帶動社風民風向上向善,才能讓群眾感受到更多更強的幸福感、獲得感和安全感。 抓早又抓小,在日常監管中防微杜漸。…
變群眾“上訪”到干部“下訪” 信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是了解社情民意的重要窗口。作為一名黨員干部,要帶著感情、帶著責任開展信訪工作,自覺站穩人民立場,不斷提高群眾工作能力,努力讓群眾滿意、促社會和諧。…
年輕干部應拒絕“躺平” “志不求易者成,事不避難者進”,年輕干部生逢偉大時代,面臨新時代新機遇,也面臨著許多難關和挑戰,應知重負重、迎難而上、奮力前行,拒絕“躺平”,立住足、邁好步,用奮斗擦亮青春底色。 年輕干部應牢記初心,拒絕“躺平”。…
以黨建引領提升物業管理水平 近年來物業公司和業主矛盾頻發,是基層治理的難點。隨著雲南省委組織部、雲南省委政法委、雲南省民政廳、雲南省住房和城鄉建設廳印發《關於強化黨建引領加強業主委員會建設的若干措施》,進一步明確了物業管理的方向,要充分發揮黨組織的政治優勢和組織優勢,構建“社區黨組織+社區居委會+業委會(物委會)+物業服務企業”的社區物業管理機制,打造黨建引領服務群眾的堅強堡壘,不斷增強居民群眾的獲得感、幸福感、安全感。…
“雙向奔赴”打通基層人才發展“大動脈” “到基層去”“到一線去”,近年來,越來越多的高校畢業生選擇回到生源地、回到縣城服務基層。統計數據顯示,2022年“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等中央基層項目約招錄13.77萬名高校畢業生,基層就業已成為高校畢業生的熱門選擇。…
讓青春在火熱實踐中綻放絢麗之花 當代中國青年生逢其時,作為新時代的青年,要繼承前輩的精神和信念,自信自強、守正創新、踔厲奮發、勇毅前行,讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。 自信自強的青年人是中國現代化進程的建設基石。…
常修“四心”,走好“趕考奮進路” 一代人有一代人的長征路要走,新時代背景下的黨員干部,必須主動肩負起時代賦予的使命和責任,奮發作為、不斷前進,走好趕考奮進路。 常修為民服務“初心”。…
基層干部要主動作為 基層工作有其特殊性和復雜性,青年干部如何在基層工作中“定好位、起好步、走好路”,最基本的就是要彎下腰、沉下心、干實事,在基層工作中出實招、使實勁、干實事,把群眾心中的期盼扛在肩上,以切實的行動扎牢為民服務之“根”。 基層干部要在為民服務中爭當“馬前卒”。…
在發展中保障和改善民生 民生是人民幸福之基、社會和諧之本,帶領人民群眾創造幸福生活,要順應人民對美好生活的向往,堅持以人民為中心的發展思想,以保障和改善民生為重點,發展各項社會事業。 發展經濟是保障和改善民生的前提。…
做實“一線工作法”力戒形式主義 推進效能革命重在轉作風、提效能,其中“一線工作法”主要是解決干部不下基層、缺乏調查研究、作風漂浮等問題,但在個別地方,存在扎堆下基層、蜻蜓點水、走馬觀花等現象,看似熱熱鬧鬧,實際效果甚微,在基層廣受詬病。 “一線工作法”不是喊口號、做樣子,而是要求各級領導干部堅持以上率下,靜下心來、沉下身子,既要會當“指揮家”、又要善做“實干家”,到一線發現問題,幫一線解決難題,杜絕讓“一線工作法”“變異”為新的形式主義。…
狠抓“三個注重” 推進作風革命效能革命 驚濤駭浪更顯砥柱中流,大戰大考錘煉本領作風。要實現高質量跨越式發展,就需要黨員干部立足崗位作貢獻,真抓實干創佳績,在工作作風上來一次大轉變、在工作效能上來一次大提升。…
青年干部要爭做時代先鋒 近日,“奮進新時代”主題成就展正在北京展覽館展出,展示了新時代黨和國家事業的偉大成就、偉大變革,更揭示了新局新貌和變革背后的力量和動能。作為新時代青年干部,要保持踔厲奮發、勇毅前行的先鋒姿態。…
“三個引領” 打造技術人才“蓄水池” 近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》,指出技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。“工欲善其事,必先利其器”,技能人才的重要性不容忽視,高技能人才是自主創新、破解創新發展難題的“生力軍”。…
新任公務員要上好入職“第一課” 生逢偉大時代,肩負光榮使命,這是我輩青年的榮光。國家曾號召當代青年為祖國建設添磚加瓦,剛加入公務員隊伍的我們,置身踔厲奮發、篤行不怠的新時代,應在新的工作崗位上,用青春書寫夢想,不負韶華,不辱使命。…
提高執行力 爭當“實干家” 基層干部是執行黨和國家政策、服務人民群眾、推進基層治理現代化的主體力量。確保基層干部“能”擔當作為、“想”擔當作為、“敢”擔當作為,提升基層干部干事創業的積極性、主動性、創造性,具有重要意義。…
黨員干部要用好“三面鏡子” “以銅為鏡,可以正衣冠﹔以古為鏡,可以知興替﹔以人為鏡,可以明得失。”古人常以鏡為喻來自省自律,新時代黨員干部更應用好“三面鏡子”,不斷提升自身本領,自覺適應新形勢下更高、更嚴格的要求。…
以青春之我,譜寫奮斗之歌 新時代召喚新青年,新青年展現新作為,作為社會力量中最積極、最有生氣的力量,新青年唯有堅定理想信念,把服務國家、服務社會、服務人民作為自己的行動指南,做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者,才能讓青春在為祖國、為民族、為人民、為人類的不懈奮斗中綻放絢麗之花。 理想信念決定著青春的成色與分量,新青年既是五四精神的繼承者,也是開拓者、創新者。…
以組織監督把“關鍵少數”管住用好 黨的十八大以來,黨中央把加強對“一把手”和領導班子監督作為全面從嚴治黨的重要內容,強調要以有效監督把“關鍵少數”管住用好。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,肩負著配班子、選干部的重要政治責任,必須不折不扣貫徹落實黨中央對“一把手”和領導班子監督要求,重點從“四個監督”發力,堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。…
提高黨委民主議事質量“三步曲” 廣納群言、民主議事,是提高黨委議事質量、防止決策失誤的關鍵環節和有效途徑。黨委書記要練就廣納群言的基本功,按照黨的民主集中制“十六字”原則決策議事,唱好“三步曲”,努力提高民主議事的質量。…
把握好用人導向,讓干部“下”得服氣 近日,中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下規定》(以下簡稱《規定》),並發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行,引發了廣泛關注。不少人認為,這是全面從嚴治黨、從嚴治吏的又一“重拳”,有利於推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向,是解決干部不擔當、不作為、亂作為,庸懶散躺、推拖繞躲等問題的不二法寶。…
從榜樣身上汲取奮進力量 在黨的二十大即將召開之際,黨中央、國務院授予了397名同志全國“人民滿意的公務員”稱號和198個集體全國“人民滿意的公務員集體”稱號,彰顯了黨全心全意為人民服務的根本宗旨和決心。通過選樹典型、弘揚正氣,廣大青年干部當以“人民滿意”作為檢視自身言行、檢驗工作成績的標尺,想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難,用“初心”走好“人民滿意之路”。…
握緊時代“接力棒” 走好新的“趕考路” 黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗是中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩。鑒往知來,向史而新,作為一名共產黨員,我們要從黨的偉大歷史中汲取奮進力量,從寶貴經驗中尋找發展規律,握緊時代的“接力棒”,在第二個百年奮斗目標的新征程上堅定方向、站穩立場、接續奮斗,努力創造更大的成就,開創更加輝煌的業績。…