走訪慰問是黨的優良傳統，是組織關愛的傳遞，更是時代精神的傳承。但也有個別部門，走“形”不走“心”、重“痕”不重“效”，搞“走馬觀花”的走訪慰問，反而給群眾心裡添堵。開展走訪慰問貴在走心，求真務實解決老同志的實際困難，把來自黨的關懷和溫暖真真正正送到困難黨員、老黨員、老干部的心坎上。

帶著“初心”去走訪，做到為民解憂。走訪慰問陷入形式主義“怪圈”，根本原因還是領導干部思想上走偏了，沒有把走訪慰問擺在密切黨群、干群關系的高度來認識，而是當成例行公事，從而導致行為失真。領導干部在走訪慰問時一定要堅守初心，帶著高度的責任感，深入到第一線，設身處地換位思考，全面了解他們的衣食住行情況，能現場解決的現場解決，問題復雜的跟蹤解決，即便是無法解決的問題也要做好解釋說明工作，不能走訪慰問結束就一走了之。同時，還要從慰問對象反映的訴求期盼、意見建議中，查擺自身工作中的不足，把群眾所思所盼所急的“問號”變成自己所作所為所成的“句號”。

帶著“真心”去走訪，做到傾聽民聲。“腳下沾有多少泥土，心中就沉澱多少真情。”走訪慰問是否付出真心、投入真情，直接影響到慰問對象的內心感受，也檢驗著黨員干部的工作作風和為民情懷。如果純粹帶著任務，慰問品一放，握個手、寒暄兩句、拍張照，板凳還沒焐熱，就換下一家，這樣的慰問難免“溫度”不夠，效果打折。領導干部要胸懷一顆誠心訪實情，坐得下“灰板凳”，喝得下“涼白水”，緊握“帶泥的手”，輕拍“沾灰的肩”，通過實地查看直觀感受困難黨員、老黨員、老干部的冷暖安危。結合他們生活實際，以近期發生的事情為切入點，鼓勵其掏開心窩子、打開話匣子，在一言一行中帶著真心和真情。

帶著“細心”去走訪，做到精准施策。慰問對象困難情況、需求各不相同，如果千篇一律搞“標配”，不僅效果大打折扣，也背離了慰問初衷。領導干部要把“功課”做在前頭，充分摸清慰問對象的基本情況，了解被走訪對象的基本情況和實際困難，從慰問對象的“牢騷話”裡，第一時間捕捉“小細節”，讀懂“小心思”，察覺“小煩惱”，讓“錦上添花”變為“雪中送炭”的精准舉措，才能充分傳遞黨和政府的關心，真正把溫暖送到困難群眾的手中。（沈瑤）

分享讓更多人看到