改不掉的“吃吃喝喝”、戒不掉的“迎來送往”、脫不開的“利益交織”，在三令五申、嚴管重罰的高壓態勢下，為何黨員干部違紀違規問題依然屢禁不止、層出不窮？從諸多腐敗案例分析，官場上那些所謂的“老規矩”背后折射出來的是少數黨員領導干部政治紀律渙散、作風漂浮、責任缺失，是思想作風出了問題。作風建設無小事，反“四風”無捷徑，那些所謂的“小事小節”，往往也是一些干部“過不去的坎”。在此過程中，要抓實作風建設，就要始終抓住責任落實這個“牛鼻子”，多管齊下加強監督，馳而不息正風肅紀。

從小事小節著手，抓實作風建設。“千裡之堤，潰於蟻穴。”黨員干部身上司空見慣、不以為然的違規“小事”往往會釀成“大事”，那些“推波助瀾者”屢屢觸碰“底線”“紅線”背后，是有令不行、有禁不止的僥幸盲從和事不關己的心理在作祟。細節決定著成敗，小事小節連著大是大非，能折射出一名黨員干部的黨性是否純潔。“其身正，不令而行﹔其身不正，雖令不從。”在任何時候，作風建設隻有進行時，沒有完成時，黨員干部講黨性、講原則不分事大事小，更沒有任何“口子”可開，要抓實作風建設，各級黨員領導干部要堅持以“小”見大、以“小”見嚴，從細微之處著手，從小事小節著眼，防范小錯、嚴守小過，勿以善小而不為，勿以惡小而為之﹔要時刻注意自身的言行舉止，帶頭堅守正道、弘揚正氣、敬畏法紀，勿在小事上“犯糊涂”、在小節上“栽跟頭”，警惕“小動作”釀成“大問題”。

從“關鍵少數”著手，抓實作風建設。“四風”問題的發生，離不開“推波助瀾者”和破規矩的主導者、隨大流的“參與者”和不斗爭的沉默者。抓作風建設，就必須要抓住這些“關鍵少數”，對那些隱藏的推波助瀾者敲警鐘。各級紀檢監察機關要以“零容忍”的態度，對群眾反映強烈的“四風”問題做到露頭就打、反復敲打，對典型問題及時通報曝光，在緊盯老問題的同時察覺新動向，從具體問題入手推動以案促改、以案促治，標本兼治。要下大力氣拔除“爛樹”、治療“病樹”、扶正“歪樹”，督促各級黨員干部以上率下，時刻牢記初心使命，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，帶頭貫徹落實中央八項規定精神，帶頭遵守和執行黨的紀律，堅決破除特權思想和特權行為，嚴守底線，做守土有責、守土盡責的擔當者和實干家。

從制度建設著手，抓實作風建設。各級紀檢監察機關要把糾治“四風”問題擺在更加突出的位置，聚焦形式主義、官僚主義作風頑疾和享樂主義、奢靡之風沉疴陋習，嚴肅監督執紀問責，加大對典型案例的通報曝光力度，充分發揮警示震懾作用﹔要堅持嚴肅查處與嚴密制度相結合，探究問題產生的內外部因素，有針對性地研究破解各類隱形變異“四風”問題，構建糾治“四風”長效機制。各級黨組織要切實把抓作風建設融入日常黨建工作中，壓緊壓實黨組織書記第一責任人責任，在抓常、抓細、抓長上下功夫，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設，形成常態化長效化機制，以作風建設成效助推各項工作落實落細、見成效。

作風建設最忌諱浮於表面，喊口號、搞形式、走過場，“雷聲大、雨點小”，行動過后依然我行我素。抓實作風建設，就必須始終保持永遠在路上的堅韌和自覺，突出嚴的基調，從小事小節入手、從“關鍵少數”下手、從制度建設著手，牢牢把握作風建設地區性、行業性、階段性特點，強化問題整治，深化正風肅紀。（王雯)

來源：昆明經開區黨群工作部

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