基層干部是執行黨和國家政策、服務人民群眾、推進基層治理現代化的主體力量。確保基層干部“能”擔當作為、“想”擔當作為、“敢”擔當作為，提升基層干部干事創業的積極性、主動性、創造性，具有重要意義。在作風革命、效能革命中基層黨員干部要進一步轉變作風、強化執行力，爭當“實干家”。

 爭當“實干家”，基層黨員干部要“敢拼搏”。日前，2022年女籃世界杯上，中國女籃力壓法國、澳大利亞等強隊一路挺進決賽，最終在決賽中榮獲亞軍﹔2022年第五十六屆世界乒乓球團體錦標賽（決賽）中國隊勇奪女團五連冠、男團十連冠，在兩個項目上分別獲得了團體賽冠軍。無論是中國女籃時隔28年再次收獲世界大賽亞軍，還是中國乒乓一直穩居第一，讓我們為之動容的是運動員們敢打敢拼、善於拼搏的精氣神。作為基層黨員干部，這種精神值得我們學習，也將鼓舞著我們勇敢前行。

爭當“實干家”，基層黨員干部要“勇擔當”。擔當作為，需要良好的能力素質，也需要銳意進取的心理狀態，更需要一往無前的勇氣，基層干部擔當作為必須達到“能擔當作為”“想擔當作為”和“敢擔當作為”的內在統一。然而當下，一些基層干部存在著由於能力不足造成的不“能”擔當作為、由於心理倦怠問題造成的不“想”擔當作為、由於規避個人責任風險而不“敢”擔當作為等問題，故而，基層干部要樹立進取向上、勇於擔當的心態，工作中認真做好本職工作，膽大心細，嚴謹細致，牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，提高執行力，讓“馬上就辦”成為常態。

爭當“實干家”，基層黨員干部要“善作為”。“善作為”的前提是要提升基層干部能力水平，能力是前提條件，促進基層黨員干部擔當作為，首先必須為其“賦能”，並建立完善的動態學習和培訓機制，強化基層干部隊伍建設，不斷強調基層黨員干部應學做結合，練就過硬本領，全方位提升擔當作為的勝任力﹔其次強化基層干部動機激勵，建立容錯機制。基層黨員干部要爭當落實的“行動派”而不是“觀望派”“等待派”，要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，心系群眾，用心為民辦實事。（李文潔）

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