黨的十八大以來，黨中央把加強對“一把手”和領導班子監督作為全面從嚴治黨的重要內容，強調要以有效監督把“關鍵少數”管住用好。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，肩負著配班子、選干部的重要政治責任，必須不折不扣貫徹落實黨中央對“一把手”和領導班子監督要求，重點從“四個監督”發力，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展。

牢牢抓住政治監督這個“牛鼻子”。衡量干部的第一要求是政治素質，必須把政治監督放在首位。組織部門要結合職能職責，從配合做好政治巡察和考准考實政治素質兩個方面做細做實政治監督。堅持“巡察工作推進到哪裡，組織部門就配合到哪裡”，堅持把政治標准作為第一標准，嚴格落實領導干部政治素質考察辦法，圍繞正向和反向考察內容，全方位、多角度、立體式考察“一把手”和領導班子成員，堅決讓權力始終掌握在忠誠於黨和人民的人手中。

牢牢把好選任監督這道關。組織部門要認真當好當地黨委的參謀助手，加強選人用人工作監督，提高選人用人質量。一要堅持一線考察識別干部，從源頭上確保選拔的領導干部，特別是“一把手”的質量﹔二要強化選人用人的組織把關，強化對下級領導班子成員特別是“一把手”擬任人選的把關﹔三要加強對干部選任工作全過程監督，採取任前事項報告、加強內審聯動、提級審核把關等方式，切實把監督工作做在先、把違規苗頭消除在前。

牢牢抓住日常監督這個關鍵。加強對“一把手”和領導班子監督，重在日常、貴在有恆。組織部門要從三個方面，抓好日常管理監督，讓監督常在、形成常態、發力生威。一要指導好專題民主生活會，二要督促落實組織生活制度，三要嚴格執行“兩項法規”。同時，把“八小時以內”和“八小時以外”管理貫通起來，健全完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。

牢牢盯住履職監督這個重點。加強對“一把手”和領導班子監督，必須強化其對依規依法履職用權、擔當作為等情況的監督。組織部門要強化考核工作，推動落實全面從嚴治黨主體責任，監督檢查民主集中制貫徹執行情況，抓好“一把手”和領導班子的履職監督。同時，認真落實組織部門負責人同下級“一把手”談話制度，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。（作者系臨滄市委常委、市委組織部部長）

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