鄉村振興急需人才，人才以青年優先。在推進鄉村振興的過程中，“人才”是“五個振興”之一，也最具有能動性的力量。農村廣闊天地大有作為，正是年輕人干事創業的好舞台。筆者發現，一些鄉村青年干部或返鄉創業的年輕人，一開始充滿理想抱負，但在現實中磨礪“敗下陣來”，最終水土不服“鎩羽而歸”。

成就一番事業，尤其在農村，既要懷抱理想又要腳踏實地，既能敢作敢為又能善作善成。但對於剛走出校門、社會閱歷還不豐富的年輕人，或者雖然在農村長大后來又離開家鄉的人，處理好“理想”和“實地”的關系，需要敢作敢為，艱苦奮斗。

青年人有想法有沖勁，年紀輕有“試錯的資本”，面對農村人才的稀缺和大把的機會，燃起萬丈豪情當然是好事。但是在規劃事業之初，問問自己“真的想好了嗎”？目標計劃的可操作性是否科學？有沒有做些調研向前輩請教？可能碰到哪些阻力障礙、如何克服？能不能接受適應農村的人情世故、風俗習慣……這些問題，其實還不只是頭腦裡的疑問，都是需要在現實中砥礪磨練，需要做好思想、心態等准備。

“羅馬不是一天建成的”。在現實面前，“理想很豐滿，現實很骨感”的情況是常態，因為現實是鮮活、變化的，也是最“現實”的，必須“真刀實槍”去干才行。能否“開出鮮艷的花朵”，需要不忘初心，闖過去了就是條漢子。

筆者認識一個從發達地區返鄉，到村裡合作社工作的80后女生，成了村黨支部書記的她介紹心得時說，在村裡老一輩的合作社“元老”面前，要虛心學習、揚長避短、善於溝通。還要“甘當小學生”，要發揮年輕人文化水平的優勢，在接觸新生事物方面做好工作﹔必須講究團結的藝術，單槍匹馬不如眾人拾柴。這些“肺腑之言”，值得借鑒思考。

“有志之人立長志”，扎根鄉村也是一場“耐力跑”。在這個過程中，要學會不斷地自我激勵，積小勝為大勝。當看到自己的付出轉化為豐收的笑臉和群眾鼓起的“錢袋子”，就會覺得再多的辛苦也值得。隻有把自我價值和社會價值結合起來，才會有真正的人生價值，這是投身鄉村的理想情懷“題中應有之義”。（施春霞）

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