有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才能取得多大成就。站在新的歷史起點，身處新的歷史方位，黨員干部應有一往無前的決心和舍我其誰的擔當。

敢於擔當就是要扛起責任。擔當是每個想干事的人都應該具備的一種魄力，領導干部更應該具備這種魄力。黨員干部要勇於擔當，敢作為，敢於迎難而上，以愛崗敬業、忘我奉獻的工作熱忱做好本職工作。講責任擔當，不能停留在嘴上，必須要落實在行動上。其實能不能干好是能力問題，敢不敢擔當是態度問題﹔隻有敢於擔當，才能有所作為。領導干部的擔當不僅體現在對組織服從，更要體現在對群眾負責。必須把解決問題作為一種能力，作為新時代的黨員干部，責任擔當是必備的基本素質。

敢於擔當要發揚實干精神。“士不可以不弘毅，任重而道遠”，多一份擔當就意味著多一份責任，隻有真心實意地為人民服務，勇於擔當起該擔當的責任，才能得到群眾的真心支持和認可，才能成為群眾擁護愛戴的好干部。干部是群眾的帶頭人，要處處發揮模范帶頭作用。面對現在不斷發展的經濟形勢和越來越高的責任要求，我們必須不斷加強作風建設，不斷提高工作效率，弘揚實干精神。作為新時代的擔當者、奮斗者，我們應該不忘初心、牢記使命，用更為艱巨的付出、更為艱苦的努力，為人民的幸福、民族的復興擔當作為。

敢於擔當就是要開拓創新。俗話說：“逆水行舟，不進則退”。黨員干部要有創新意識，擔當是創新的保証，干部隻有敢於擔當，才會有自我革新的勇氣和胸懷，勇於跳出條條框框限制，在探索中不斷突破。對於每位干部來說，要把創新精神貫穿工作始終，敢於突破傳統，要不滿足現狀，不斷拓寬視野，解放思想，敢於大膽嘗試，不安於平庸。思想是行動的先導，隻有先進、開放的思想才能有效地指導各項工作的發展。干部要嚴格規范自己的言行，始終腳踏四方地、肩擔家國責，迎難而上，主動把握機遇，積極應對挑戰。（肖琪）   

 來源：昆明滇池度假區黨工委

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