“賢良之士眾，則國家之治厚﹔賢良之士寡，則國家之治薄。”足見干部選拔任用對於國家治理的重要性。用賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風，樹立什麼樣的選人用人導向就有什麼樣的政治生活風向標和干部作風，乃至有什麼樣的黨風。我們要應變局、育新機、開新局、謀復興，關鍵是要通過樹立選人用人的正確導向，把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強。

干部選人用人，要堅持德才兼備、以德為先。選拔和任用干部對黨的建設尤為關鍵，嚴把德才兼備標准，可以有效避免在選人用人時出現重才輕德等問題，有利於形成科學人才發現機制及選用機制，實現干部隊伍功能最大化，才能使選出來的干部造福社會，成就事業，才能把最好的干部選拔任用到最合適的地方，切身為國家作貢獻。

干部選人用人，要堅持五湖四海、任人唯賢。五湖四海是我們黨選人用人的優良傳統和經驗總結，不僅是干部工作的一項基本原則，更是讓各類人才競相涌流的制度設計。任人唯賢，就是凡有本事、能干事、對黨和人民忠誠的人，都要關心培養，大膽使用。堅持五湖四海選人用人，要以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為根本遵循，拓寬選人用人視野，廣開進賢之路、廣納天下英才，放眼各條戰線、各個領域、各個行業、各個層級，唯賢是舉、選賢任能，讓各類優秀干部都能脫穎而出、競相涌流。

干部選人用人，要堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好干部標准。為民服務是使命所在，沒有為民之心，就難以造福百姓﹔勤政務實是成事之基，不能勤政務實，再好的夢想藍圖都會落空﹔敢於擔當是職責要求，不敢擔當就難堪大任﹔清正廉潔是為政之本，守不住清廉底線，遲早要出問題、栽跟頭。

樹立選人用人的正確導向，就要把公道正派作為干部工作的核心理念，貫穿選人用人全過程，始終做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。在選人用人過程中必須強化黨組織的領導和把關作用，確保每個環節都規范操作，形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導向，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。干部是黨的寶貴財富，既要“嚴”又要“愛”，要建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中的失誤，旗幟鮮明為敢於擔當的干部擔當，為敢於負責的干部負責。隻有嚴格標准、完善政策、健全制度、規范程序才能使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。（鄭先圓）     

來源：昆明滇池國家旅游度假區

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