基層是廣大年輕干部施展才華的廣闊舞台，尤其是剛畢業的大學生，選擇了基層就意味著選擇了更快地成長。基層工作不僅需要“有字書”中的理論知識作指導，更需要從工作實踐的“無字書”中吸取經驗教訓。年輕干部如何在基層工作中“定好位、起好步、走好路”，筆者認為最基本的就是要彎下腰沉下心。

年輕干部要有“既來之，則安之”的心態，能夠沉下心來在基層工作。很多的年輕干部，做事有沖勁、有激情，這是好處、是優點，但不可否認的是，“年輕”二字同樣也代表著經驗和耐性的缺乏，有沖勁固然是好，但一心向前的工作熱情若是發揮不當，就變成了急躁、不穩、好高騖遠。所以，年輕干部需要時刻讓自己的心態“冷靜下來”，給自己的熱情“降降溫”，真正融入到工作中。

年輕干部在自己的本職工作崗位上要兢兢業業，努力鑽研，開拓創新，保質保量地完成工作任務，這樣才能得到領導的賞識，獲得更多晉升的機會。無論在任何工作崗位，就算所做工作很平凡，年輕干部也不能覺得屈才，所謂“一屋不掃，何以掃天下?”隻有把領導交辦的工作任務一絲不苟、毫無差錯地完成了，自身工作能力才能得到提升，也才能獲得組織的信任和賞識，獲得更多的鍛煉機會。

對於年輕干部而言，腳踏實地、求真務實是進步的階梯，心浮氣躁、急功近利是成長的大敵。年輕干部一定要嚴格要求自己，一步一個腳印，踏踏實實地做人做事。隻有這樣才能夠真正地實現自身價值，才能真正地為社會主義和諧社會的構建貢獻自己的一份力量。（鐘科緣）

來源：昆明滇池度假區黨工委

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