樹立正確的選人用人理念，破除唯名校、唯學歷的用人標准，建立以品德和能力為導向，以崗位需求為目標的人才使用機制，形成德才兼備，以德為先，注重實績﹔理想信念堅定，對黨絕對忠誠﹔心系人民群眾，積極為人民辦實事﹔克己奉公，廉潔自律的用人導向。真正把那些政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到相應崗位。

著力選用理想信念堅定的干部。心有所信，方能行遠。堅定的理想信念，決定了黨員干部的政治立場、政治方向和道路選擇，在選人用人上，要嚴把政治關，大力選用理想信念堅定、對黨絕對忠誠的干部。用真理武裝頭腦，加強黨性修養，筑牢信仰之基，把穩思想之舵，始終把為人民謀幸福、為民族復興為使命，不斷提高干部的政治站位、政治覺悟，增強政治定力。

著力選用為人民服務的干部。造福人民，為絕大多數人謀幸福是黨員干部最崇高的價值追求，為人民謀幸福，提高了人民獲得感、幸福感和安全感的同時，溫暖了民心，贏得了民心，從而得到人民的認可和追隨。因此我們要選用那些始終心系人民群眾，積極為人民辦實事、解難題、做好事，重實干、求實效、抓實效、抓落實的干部，永遠把人民對美好生活的向往作為畢生奮斗目標的領導干部。

著力選用清正廉潔敢擔當的干部。打鐵還需自身硬，正人務必先正己。隻有自身率先做到清正廉潔有擔當，才能真正承擔起黨和人民的重任，筑牢信念堅定根基，堅定理想信念，要敬畏權力、管好權力、慎用權力，做到自重自省，慎獨慎微，堅持原則、認真負責。在人才選用上，要始終把清正廉潔作為選用干部的基本要求，選用依法辦事、為政清廉、品行端正的干部。

人才使用是關鍵。用好人才，要以信任為基礎，要有愛才、惜才、重才的理念，對急需緊缺的特殊人才、有明顯發展潛力優秀的年輕人，發揮各類人才優勢，充分體現其價值，積極營造適宜人才發展的創新文化氛圍，完善用人機制，完善選拔任用的科學性、規范性、制度性。同時，要將用人和培養人結合起來，在使用人才的過程中培養人才、鍛煉人才，在使用人才中，激活每一個人才的潛能和創新能力。（鄧成麗）

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