選什麼人、用什麼人，歷來是廣大干部群眾最為關注的問題，直接影響干部群眾乃至社會的價值取向。那麼，如何做到正確的導向呢？

樹立正確的選人用人導向，要堅持德才兼備。德和才是一枚硬幣的兩面，少了任何一個都不完整。選人用人工作必須把德才兼備的標准貫穿始終，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好干部選出來、用起來。要處理好做人與做官的關系，就要把理想信念作為人品修養的方向。要想清清白白做官、踏踏實實做事，就必須堂堂正正做人，沒有一流的人品作底子，從政就容易跌跟頭。

樹立正確的選人用人導向，要堅持以德為先，注重實績。對於選人用人而言，德才兼備是最佳狀態，但相較於才，德更為不可或缺。在任何時候，道德的標准都佔有重要的位置。黨的事業要健康持續發展，領導干部的品德比能力更重要，有了良好的德，才能和權力才會沿著正確的方向發揮作用。因此，在選人用人工作中，堅持以德為先，進而把德才兼備落實好，不斷提高選人用人公信度，才能培養造就更多黨和人民需要的好干部。

在選人用人上，既注重客觀公正，又要注重實績，落實注重實績原則，必須強化不拘一格選拔人才的意識，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質過硬、政績突出、群眾公認、有發展潛力的優秀年輕干部，適時地選拔到重要崗位上來。（鐘科緣）

分享讓更多人看到