黨的基層組織作為黨在社會基層組織中的堡壘，建強基層黨組織是確保黨始終成為改革開放事業堅強領導核心的必由之路。

上好思想“必修課”，增強黨組織凝聚力。黨員是黨的先鋒隊，是黨的肌體細胞，萬千黨員隻有上下一條心，擰成一股繩，才能不斷提高黨的創造力、凝聚力、戰斗力。匯聚黨員先鋒力量，要不斷加強黨性教育，不但要貫徹落實好“三會一課”等，還要善用文藝下鄉、“火塘黨課”、民語宣講等形式，讓基層黨員在思想洗禮中堅定對黨的信仰，持續增強對黨員身份的認同感、歸屬感、使命感。

選優配強“領頭雁”，提升黨組織向心力。吸引力強的黨組織，才能更加緊密地聚攏黨員、聚起力量﹔黨組織帶頭人選得好，能讓組織工作的開展事半功倍。選任基層黨組織帶頭人首先要突出政治標准，堅持德才兼備、以德為先，選政治上的明白人。基層黨組織是組織工作的“神經末梢”，是延伸到群眾當中的“觸角”，基層黨組織書記選配要突出基層導向，要接地氣，選群眾的貼心人，要把能擔當會干事，有思路有想法，群眾認可度高、呼聲強烈的優秀年輕黨員作為基層黨組織書記的首選對象。

嚴把黨員“入口關”，強化黨組織續航力。黨員發展質量比數量更為關鍵，隻有把好黨員“入口關”，高質量發展黨員，才能以堅硬的基石筑牢黨組織的根基力量。發展黨員除了嚴格執行發展程序，堅守好一系列硬指標外，在考察過程中對於入黨動機不純、道德品質不佳、群眾反映不好的，要多層次深入查實，對切實存在問題的堅決不能確定為入黨積極分子。要注重“源頭蓄水”，把功夫下在平時，主動發現各行業、各領域優秀人才，積極納入發展對象儲備庫，對條件成熟的及時動員發展，將真正優秀的人才源源不斷地吸納進黨組織隊伍。（李玉婷）

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