去年，雲南省委、省政府印發了《推進作風革命加強機關效能建設的若干規定（試行）》，發出了雲南打好自我革命攻堅戰的沖鋒號角。領導干部作為這場自我革命攻堅戰的“領頭羊”，應在推進作風革命、效能革命中作表率。

首先，領導干部作為“領頭羊”，要牢固樹立“風向標”意識，敢於像戰爭年代的指揮員一樣喊出“跟我上”，讓更多的人“向我看齊”，自身硬起來，當好“風向標”、做好“領頭羊”。

其次，在這場作風革命效能革命中，領導干部作為“領頭羊”，要把握事物發展的規律，並應用所學的知識積極轉變自己的工作方式，勇於承擔起該擔當的責任，才能得到群眾的真心支持和認可，才能成為群眾擁護愛戴的好干部。

轉變作風、提升效能是一項系統工程，需要一級帶著一級干、一級做給一級看。領導干部作為核心環節，要敢於較真碰硬，真刀真槍整改作風、通過工作學習完善自己，發揮好“領頭羊”作用，敢做“領頭羊”，爭做“領頭羊”。（張中山）

來源：昆明滇池國家旅游度假區黨工委

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