人民網昆明5月20日電 （記者程浩）雲南省教育廳19日下午在其官方微信公開曝光了5起違反教師職業行為十項准則典型案例，並希望各地各校及教師汲取教訓、引以為戒。

一、昆明某高校教師胡某某學術不端問題。

胡某某在某期刊上的兩篇論文由他人代寫，2022年，胡某某將該兩篇論文用於破格申報副教授職稱。胡某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項准則》第七項規定。學校根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失范行為處理的指導意見》《某某學院師德失范行為負面清單及處理辦法》等相關規定，給予胡某某黨內警告處分，行政記過處分，自處理執行之日起2年內，取消其在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘任、外出培訓進修等方面的資格。要求所在學院黨政主要負責人進行書面檢討，並進行校內通報。

二、文山市某中學6名教師參與校外培訓機構有償補課問題。

2021年，某校外培訓機構邀請何某某、方某某、陶某某、謝某、張某某、柴某某6名教師參加該培訓機構有償補課。6名教師參與校外補課並收取報酬。6名教師的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項准則》第十項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予柴某某、何某某、謝某黨內嚴重警告處分﹔給予柴某某、何某某、謝某、陶某某、張某某降低崗位等級處分﹔給予方某某黨內警告處分，記過處分﹔對所在學校的黨支部書記、校長進行組織提醒談話，並進行市內通報。

三、巧家縣某小學教師靳某、尹某某弄虛作假問題。

2021年，靳某、尹某某在當年職稱評審申報材料中所填課時量存在弄虛作假。靳某、尹某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項准則》第八項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》《雲南省深化中小學教師職稱制度改革工作實施方案的通知》等相關規定，給予靳某警告處分，撤消靳某當年度一級教師申報資格，2年內不得申報推薦評審一級教師職務﹔給予尹某某警告處分，撤消尹某某當年度高級教師申報資格，2年內不得申報推薦評審高級教師職務﹔對靳某、尹某某所在學校校長陳某某責令辭職和調整工作崗位，對副校長趙某某責令辭職和調整工作崗位，對辦公室主任姚某某責令作出書面檢查和通報批評，對教務副主任張某某責令作出書面檢查和通報批評。

四、魯甸縣某中學教師馬某體罰學生問題。

2022年，馬某在課堂上存在對學生進行推搡、踢踹臀部等不當行為。該行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項准則》第五項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予馬某降低崗位等級處分，調離教師崗位﹔縣監委根據《公職人員政務處分法》給予馬某所在中學校長劉某某警告處分﹔縣紀委根據《中國共產黨紀律處分條例》給予馬某所在中學分管師德師風的黨總支書記張某某警告處分。縣人民政府對縣教育體育局進行全縣通報批評﹔縣監委責令縣教育體育局主要負責人向縣人民政府作出書面檢查。

五、昆明市某民辦幼兒園教師孫某體罰幼兒問題。

2022年，孫某在未了解清楚3名幼兒之間吵鬧原因的情況下，對其中1名幼兒有拖拽體罰、讓幼兒在門口獨自站立，不顧幼兒安全的行為，並引發輿情。孫某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項准則》第五、六項規定。區教育體育局對事件進行核查后向幼兒園下達了行政整改通知書，學校根據《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》等相關規定，解除與孫某的聘用合同、解除與副園長王某某的聘用合同、撤銷園長李某園長職務並調離幼兒園，幼兒園管理團隊向全班家長公開道歉。

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