近年來，雲南省堅持把交流任職作為培養選拔優秀年輕干部的重要途徑，持續推動優秀年輕干部到改革發展穩定第一線、重大任務重大斗爭最前沿、經濟社會發展主戰場砥礪磨煉、增長才干。2021年以來已有計劃地組織169名優秀年輕干部跨地區、條塊、領域交流任職。

　　每年初，雲南省各級黨政機關、高等學校、科研院所和省屬企業向省委組織部推薦高學歷專業型、高素質復合型以及綜合素質全面、培養潛力大的年輕干部作為交流人選。省委組織部對推薦人選進行綜合分析，研究制定交流任職崗位安排，涵蓋從省直機關交流到基層、從基層交流到州（市）級以上機關、州（市）之間相互交流。據悉，2023年省委組織部對推薦人選進行逐一蹲點調研，按人崗相適、人事相宜原則確定33名交流任職年輕干部。

　　同時，雲南省委組織部不斷健全完善交流任職年輕干部全鏈條閉環管理機制，每年對交流任職年輕干部開展全覆蓋跟蹤了解和蹲點調研，逐人提出下步培養使用建議，2021年以來交流任職的169名干部中，已有一批得到提拔或進一步使用。（浦超）

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