今年以來，雲南省楚雄州元謀縣公安局以提升效能為核心、以服務基層為重點，採取有力舉措實施隊伍建設鑄魂、礪刃等工程，全面提升公安工作整體水平，實現隊伍“零違紀”，持續培育隊伍新動能、激活隊伍戰斗力。

把加強政治教育放在黨員教育首位，推出周晨會、月跟學、季“夜校”、年輪訓“四季聯學”互為補充的“紅色教育”50余場次，開辟以“誓言無聲”展廳為中心、黨建紅色長廊、紅色警營書屋、紅色電影廳、先進模范宣傳展屏等融合的“紅色陣地”，組建了“一對一結對”聯創共建的“紅色同盟”8個，打造元謀公安“三紅”黨建教育品牌。

元謀公安選建所隊“訓練角”28個，從全局范圍內選出25名業精技強的骨干組建教官團隊，開展流動訓練、實地訓練共50余次。採取崗位競賽、擂台比武、模擬實戰、全警練兵等形式，開展2次微黨課大賽、2次信息化運用擂台賽、2次警務實戰大比武、9次警種業務技能競賽、12次業務培訓會，提升全警在大戰硬仗作戰中的能力本領。

採取積分制考核推動職級序列改革，189名民警享受兩個職級序列政策，三級、四級高級警長佔10%，有效釋放改革紅利。實施崗位管理推動輔警改革，制定規范管理辦法、分類定級、薪酬待遇、績效考核等制度，輔警工資待遇平均提升80%，有效解決輔警難招難留問題。

建設民警“關愛之家”，開通民警輔警就醫綠色通道，成立維權委、輔警辦，讓民警執法、輔警權益有保障。建設民警“成長之家”。

建立“五級包保”管理制度，實行黨委書記、黨委班子成員、部門主要領導、民警職工和輔警及家屬一級抓一級的全鏈條隊伍監督管理責任制，簽訂責任書1553份。建立“大督察”監督管理制度，推出“黨委領導、督察主導、部門聯動、齊抓共管”的隊伍監督管理模式，實現隊伍“零違紀”。截至目前，共開展現場督察和專項督察6輪86次，發現問題49個，發出督察通報24期，通報批評18人次。（楚雄州公安局供稿）

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