年輕干部作為社會主義事業的“接班人”，黨和國家薪火相傳的事業要傳承下去，要肩負起每一個時代為民的重任。有朝氣、有活力是年輕干部的優勢，但在遇到難事、急事、大事、復雜的事時往往經驗不足，缺乏底氣，年輕干部要運用好“一線工作法”提升自己，磨煉自己擔當重任能力，砥礪意志、錘煉作風、歷練才干。

辦法在一線產生。解決問題需要辦法，很多解決問題的思路辦法、點子措施，都不是現成的，年輕干部往往需要去到一線，廣泛聽取群眾意見和建議，從大量基層實踐中總結經驗規律，才能形成比較成熟的辦法。平時工作中，年輕干部不妨多到基層一線看一看、轉一轉，多向基層求“妙法”，多向群眾取“真經”，這樣往往能夠快速找到解決問題的突破口。

問題在一線解決。“一線工作法”歸根到底，就是要在一線解決問題。年輕干部要解決好一線問題，就要深入基層一線，就能繞過很多“中梗塞”，有效調動各方面要素，直擊關鍵問題和問題的關鍵處，從而起到事半功倍的效果。將問題在一線解決，不僅凸顯了敢於擔當、實事求是的作風，更體現了心系群眾、服務群眾的誠意，是年輕干部走好群眾路線的必備法寶。

能力在一線提升。基層工作生活雖然艱苦，但也是最能培養人、最能鍛煉人的大舞台。年輕干部要成長成熟，一線歷練是必經之路。隻有多經歷一些“風吹浪打”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能充實年輕干部的閱歷、鍛煉年輕干部的膽識、提升年輕干部的能力。（張琳）

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