怒江公安率先推行大部門大警種制改革試點

4月16日，雲南省怒江州公安局舉行大部門大警種制改革授牌授印儀式，並召開全州公安機關改革推進會，率先在雲南省公安機關推行大部門大警種制改革試點。

怒江州副州長、州公安局黨委書記、局長徐賢等參加會議。會議宣讀了《怒江州公安局大部門大警種制改革試點方案》，並舉行了授牌授印儀式，新成立大部門及警種負責人分別作了表態發言。會議以視頻形式開至各縣（市）公安機關。

按照“做精機關、做優警種、做強基層、做實基礎”的目標，在雲南省公安廳的統一部署下，怒江州公安局採取“1+4”模式，州縣（市）公安局一體推進大部門大警種制改革試點工作。改革主要體現“四個優化”，即：優化整合機構、優化職能職責、優化警力配置、優化警務流程。改革將現有的23個內設機構優化整合為9個機構，內設機構精簡率為60.9%，二級內設機構精簡率為49.2%。通過改革，減少了領導層級，局領導變中層，中層變民警，局領導分管變直管，將指揮員、戰斗員職責融為一體，實現職能劃分更清晰、聯勤指揮更高效、偵查打擊更精准、基層基礎更強化，隊伍與保障更協同支撐，體制機制進一步嚴密順暢。

會議強調，全州各級公安機關要進一步提高思想認識，加強統籌協調，創新工作方法，加大工作力度，加快推進速度，力爭在全省公安大部門大警種制改革試點“一盤棋”中彰顯怒江特色、提供怒江經驗，不斷推動怒江公安工作高質量發展。（沙春 楊慧 秦靖雲 文�圖）