在深入推进“干部作风提升年”思想大讨论活动中，云南省临沧市镇康县公安局以部门为单位，通过开展“大学习转思想、大调研找问题、大整改提能力”切实将活动推向深入，全局“以党委领衔、警种跟进、支部覆盖”形式，以思想大讨论为契机，谋发展、破难题、提质效、争进位。对标自身业务工作，不断拧紧“总开关”、架起“高压线”、提振“精气神”，从而推动各项工作实现高质量发展。

抓牢学习讨论这一基础，实现学习全覆盖。镇康县公安局将“干部作风提升年”思想大讨论活动纳入党支部集体学习计划，明确学习重点和时间，组织专题学习和交流讨论活动。该局党委班子成员带头，组织分管部门全体民警原原本本深入学习，局党委成员深入一至两个分管部门组织领学指导，交心谈心全覆盖，在学习讨论时开展交心谈心，开展思想大调研，敢于给别人提问题、给自己找问题，达到共同进步的目的。

抓深问题查摆这一重点，镇康县公安局对标对表查找问题，以自我革命的精神，严格对照逐条剖析查找问题，通过开展批评与自我批评，坚决破除队伍中的陈旧思想观念和不良作风陋习。扩大征求面找问题，部门除征求分管局领导及本部门、本科室的意见外，各部门“一把手”立足公安职责，深入群众、企业征求意见。对照思想大讨论的六方面具体内容，触破痛点、逐一反思、诚恳作答。查摆问题清单及报告统一上报至局机关纪委，对学习讨论抓不住重点、查摆问题遮遮掩掩、剖析报告不深不透督促开展二次整改。

抓实短板破题这一核心，逐层建立问题清单，从党委、部门到个人，分别建立问题清单，明确整改措施、时限。逐个消除问题台账，对剖析出来的问题清单，有一项改一项，改一项成一项。逐级报告整改成效，以新气象实现新作为。

截至目前，镇康县公安局各部门、各基层所队结合本部门和个人工作实际，制定工作方案、部门整改清单，按要求组织开展深入学习及查摆问题讨论会25场次，撰写部门、个人报告219篇，该局党委成员深入各分管部门共同开展学习讨论及督导10余次。（临沧警方供稿）

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