雲南景東持續選派駐村干部接續奮斗鄉村振興

2021年駐村隊員培訓會。景東縣融媒體中心供圖

為持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續推進鄉村振興，雲南景東按照雲南省、普洱市關於向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的部署要求，選派駐村工作隊166支，選派駐村工作隊員443名，其中第一書記（工作隊長）166名，覆蓋110個建檔立卡貧困村、56個非貧困村和大草地社區文黑安置點。

精准選派，確保“選得優”。當地從嚴把好人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，考慮年齡、專業、經歷等因素，真正把政治素質好、工作能力強、敢於擔當、善於做群眾工作、作風扎實、不怕吃苦的優秀干部選派下去。堅持先定村、再定人，因村派人、科學組隊，摸清選派需求，科學搭配、優化組合駐村工作隊。

強化擔當，確保“下得去”。當地把選派工作納入鄉村振興實績考核、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的內容，確保盡銳出戰。新選派的駐村第一書記和駐村工作隊員中，既有優秀年輕干部，也有經驗豐富的改非老領導主動請纓。同時，結合“萬名干部規劃家鄉”行動和“萬名人才興萬村”服務基層行動，讓干部回到農村，服務農村。

新老隊員工作交接。景東縣融媒體中心供圖

培訓指導，確保“融得進”。到村任職前，縣級進行一次統一培訓，提高駐村隊員履職能力，幫助轉換角色，盡快適應農村基層環境，讓干部在鄉村振興一線崗位鍛煉成長。

嚴管厚愛，確保“干得好”。當地注重關心激勵，推動第一書記和工作隊員用心用情用力駐村干好工作。每年安排定期體檢，辦理任職期間人身意外傷害保險，按規定報銷醫療費。加強派出單位與隊員的聯系，單位負責同志每年到村調研指導、解決實際困難，做好談心談話，了解思想動態，促進安心工作，激勵擔當作為。通過駐村工作考察識別干部，對干出成績、群眾認可的優先重用，對工作不認真不負責的進行批評教育，對不勝任或造成不良后果的及時調整處理。（胡志光、羅正清 景東縣融媒體中心供稿）