雲南景東：彈好“三步曲” 激發人才隊伍活力

近年來，雲南景東樹立“人才資源是第一資源”的觀念，彈好“三步曲”，引好才、育好才、用好才、興好才，打造人才聚集地，為全縣高質量跨越式發展提供強有力的智力支持和人才保障。

彈好“引才”曲，聚焦發展“引”人才。立足全縣重點工作、重點產業、重點項目，以專業需要為導向，創新人才引進方式，確保引進人才質量高，素質過硬。多渠道招錄人才，2020年，景東縣共招錄公務員和事業單位人員208人，引進黨政儲備人才8人，招聘教育、衛生、農林等專業技術人才127人。針對鄉鎮人才緊缺的現狀，引導人才回鄉，回引了在本縣外工作的黨政群機關和事業單位人才9人，引導優秀人才向基層一線流動。開發城鄉社區服務崗位50個，招聘50名高校畢業生返鄉到城鄉社區服務崗位服務。

彈好“育才”曲，搭建平台“育”人才。拓展“請進來”“走出去”空間，抓住浙江大學、上海市金山區定點幫扶景東縣契機，發揮專家智囊團作用，將引進的33名教育醫療衛生人才分別安排到學校和醫院，開展支教活動和醫務幫扶，全方位提升引進人才的綜合素質。由浙江大學選派景東的四位教授分別擔任蠶桑、林下資源開發、畜牧、烏骨雞四大主導農業產業的首席專家，為景東產業發展提供有力的智力支持。定期邀請浙江大學、雲南大學、雲南師范大學、雲南省委黨校、普洱市委黨校的專家教授“送教上門”和利用“雲平台”系統線上培訓，拓寬教育培訓渠道，助力干部成長。外派挂職拓視野，選派了151名專業技術人員、致富帶頭人和黨政領導干部赴浙江大學和上海金山區培訓學習、挂職鍛煉，讓他們學習發達地區先進理念和經驗做法，開闊視野，提升能力。落實基層人才對口培養計劃，選派3名基層人才分別到雲南大學、雲南省第一人民醫院、雲南農業大學進行為期一年的脫產專業研修。此外，景東縣還從全縣機關事業單位中選派13名優秀年輕干部到縣國有企業挂職，為年輕干部發揮特長、增長見識搭建鍛煉平台。

彈好“留才”曲，優化環境“留”人才。將人才工作經費列入財政統籌，各職能部門積極籌措資金，健全政府、社會、用人單位和個人多元化投入機制。對縣外引進的人才，解決住房問題，給予生活上的關心，增強歸屬感。同時，加大對優秀人才的宣傳力度，對各類人才在發揮社會價值創造力和各自領域的作用進行宣傳，營造“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的良好氛圍。（姜曦雯）