普洱市思茅區貫徹落實“八個進一步”要求

近日，雲南省普洱市思茅區積極貫徹落實市委“八個進一步”要求，有序推進村（社區）黨組織換屆和村（居）民委員會換屆，有力推動基層問題自查清零，確保市委要求見真章、求實效。

1月14日，思茅區委常委會召開會議，專題傳達學習普洱市委“八個進一步”有關要求，研究貫徹落實措施，明確工作要求，切實把“八個進一步”要求落細落實，貫穿到村（社區）選舉全過程。思茅區委書記認真落實第一責任人責任，帶頭深入重點難點村調研，通過常委會、聽取匯報、適時調度等方式壓實落實責任，確保各級黨組織責任上肩，行動落地。區委常委帶領帶動各鄉鎮（街道）黨政班子“下深水”摸實情，做到處級領導到村到組，鄉鎮（街道）黨政班子走訪小組深入到戶，做細做實宣傳、動員群眾工作。

召開專題推進會議，全面總結黨組織換屆工作的經驗和不足，由業務部門面對面、點對點解答基層存在問題，分析研究重點難點村面臨困難和應對措施。據介紹，該區換屆領導小組辦公室牽頭組建兩個調研組深入7個鄉鎮（街道）和重點村（社區）調研，全面掌握全區換屆工作情況，點對點進行政策宣傳、業務指導和工作督促。落實指導組督導責任、統籌組織、民政等職責力量，整合50余名業務骨干會同鄉鎮（街道）工作組復盤流程推演，對換屆進度、措施、效果、問題等精准指導、嚴格把關。

同時，出實招關愛關懷離任村（社區）干部，讓離任村（社區）干部“離任不離心”。落實離任村（社區）干部補助辦法，按照任期每滿一年補助1個月崗位補貼的方式給予離任村（社區）干部一次性補助。將全區離任村（社區）干部專項納入2021年春節慰問方案，全覆蓋進行走訪慰問。利用社區綜合管理服務中心和村級集體經濟組織以聘任的方式，返聘離任村（社區）干部到崗任職、發揮作用。統籌謀劃村（社區）黨組織書記綜合素質提升工程，強化基礎保障，社區區劃調整的后續工作，不斷提升村（社區）服務群眾、服務發展效能。（羅成君）