云南思茅：人才战略助推区级医院跨越发展

人民网普洱7月20日电 （符皓）8岁的淼淼在学校时突然倒地，边吐边打滚。从乡里到城里，辗转多个医院，最终被诊断为脉络丛乳头状瘤。淼淼家住云南省普洱市思茅区的一个乡镇上。若在以往，患上这种危急疑难重症，手术过程复杂、技术难度大、风险高，只有前往省城的大医院才能进行。而现在，淼淼不用到省城，在思茅区人民医院（又名普洱市中心医院）便成功进行了手术。目前她已能起身行走和正常交流。

淼淼重获新生，源于思茅区人民医院的神经外科专家团队的精心救治。该团队成员包括原上海华山医院神经外科博士高幸医生、美国访学归来的罗晓琦医生及四川大学华西临床医学院硕士李良医生。

一个边疆地区的二级甲等医院，缘何吸引了这些优秀医科人才加盟？

“人才是医院的‘兴院之本、强院之基’，加大人才引进培养力度，不断提升诊疗服务水平，是思茅区加快构建三级卫生服务体系的现实需要。”思茅区人民医院党委书记杨劲松表示，在吸引人才、留住人才上，医院诚意满满。

杨劲松介绍，在思茅区党委政府的关心支持下，思茅区人民医院除高薪引进高学历、高职称紧缺专业技术人才外，还通过加大招考、招录力度，为人才提供进修学习机会等方式，形成了良好的选人用人导向，为更多的优秀人才聚集成长提供了丰沃的土壤。

“医院让我们三人带队成立了神经外科，积极听取我们的建议采购设备、改造科室环境和诊疗流程，给予了我们足够的信任，让我们找到了充分施展自己才华的舞台，能更好地为患者服务。”高幸表示，有了医院提供的平台，自2019年4月团队进入医院以来，他们已经开展了200多台手术。

“我们将会尽展所能，为医院做好学科建设和人才培养，争取为更多的本地患者提供一流的诊疗服务。”高幸说。

在系列人才引进培养政策的驱动下，思茅区人民医院驶上了发展快车道。目前，在多家三甲医院的帮助下，医院已经建立了9个专家工作站，开展新业务新技术23项，有效提升了医院对疑难危急重症患者的救治能力。

“我们要争取在五年内将医院打造成为三级医院。”对医院未来的发展，杨劲松充满信心。