當前，雲南省正深入推進作風革命、效能革命。為全力推動思維之變、方式之變、作風之變、機制之變，做到觀念上放得開、甩得開，政策上把得准、用得活，行動上跟得上、做得實，在思想上來一次大解放、在作風上來一次大轉變、在效能上來一次大提升、在發展上來一次大跨越，沖破一切阻礙發展的“殘渣碎葉”，滌蕩一切羈絆工作的“陳規陋習”，廣大黨員干部要在日常工作中切實做到四個轉變。

思想上從“見子打子”向“標本兼治”轉變。作風革命效能建設是攻堅戰更是持久戰，必須保持戰略定力和耐心，久久為功、綿綿用力，才能“致廣大而盡精微”。破除“佛系官”要樹立敢於自我革命的精神，找准問題后不斷改進作風﹔破除“躺平態”要敢於嚴格抓落實，激勵奮進，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”﹔破除“內卷化”要堅持解放思想，實事求是，學習先進經驗，敢於改革創新，推動發展。

方法上從“按部就班”向“創新高效”轉變。提升工作效率，首先要打破思維限制，找准方向，永葆“闖”的精神，“創”的勁頭，“干”的作風。其次要用活方法，大力推行一線工作法和典型引路法。多在一線發現問題，多看“直播”，少看“轉播”，掌握一手資料，摸清實際情況﹔多在一線研究問題，找到“命脈”，找准“穴位”，真正把問題看清、看准、看全﹔多在一線解決問題，杜絕“作秀式”調研和“表演式”督導，達到不推不拖、不躲不讓、不折不扣。大力推行典型引路法要善於“抓點成典，推典成景”。多在“抓點”上下功夫，總結提煉一批可學習、可復制、可推廣的先進典型﹔多在“推典”上下功夫，讓做得好的地方、單位、企業現身說法，拿工作來比一比、賽一賽，真正比出典型﹔多在“成景”上下功夫，將成熟的經驗做法從點上推向面上，點亮一片、帶動一批，把一個個“小景點”做成一片片“大風景”。

落實上從“大水漫灌”向“精准滴灌”轉變。細微之處盡顯落實力度，落實也需具體到細微之處。“精確式”的工作發力要以開短會發短文和項目突破為落點，力戒形式主義、官僚主義，對會議要精簡，多說干貨，少說套話，真正為基層減負，形成“多會合一”的新常態。在謀項目、爭項目、推項目上，要全面實行重大項目聯系挂鉤制度、“提前一批”項目推進制度、重點項目督查督辦制度，堅持項目任務化、清單化、具體化﹔在項目督導方面還要注意不能“欽差大臣滿天飛”，而要真正樹立起“哪裡有問題就到哪裡去督查”的精確有效督導。

模式上從“單打獨斗”向“協同合作”轉變。提升效能轉變作風要求全體干部要形成“思想上合心、工作上合力、行動上合拍”的良好氛圍，建立各家單位密切配合合作機制，明確責任，各司其職。堅持機關領導帶頭，形成一級帶著一級干的良好氛圍﹔堅持激勵和鞭策相統一，嚴管和厚愛相結合的鮮明導向﹔營造好服務群眾、服務基層、服務企業的良好氛圍，真正凝聚出促進跨越發展的強大合力。 （邵毅）

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