師宗縣漾月街道2022年農村勞動力轉移就業“點對點”組織化輸出歡送會現場。

2月8日上午，在雲南省曲靖市師宗縣漾月街道辦事處，正在舉行2022年首批農村勞動力轉移就業“點對點”組織化輸出歡送會，現場的300余名務工人員正在領取由人社部門為他們准備的方便面、礦泉水以及口罩等物資。

此前，為助推師宗縣農村勞動力、城鎮失業人員、離校未就業高校畢業生等群體實現就業增收目標，師宗縣在全縣十個鄉（鎮、街道）舉辦了十余場農村勞動力轉移就業“百日行動”專項招聘會。來自雄壁鎮土橋村的張建兵在招聘會上找到了自己心儀的工作。“通過政府搭建的招聘會平台，我了解了外出務工的信息，我也相信有政府搭建這個平台是很有保障的。在本地方沒有什麼大的經濟收入，經過各方面了解，我想去外面務工多掙點錢。”懷著對未來的期待，他踏上了前來接送的專車。

為落實疫情防控要求，減少外出務工人員路程中的接觸，保証外出務工人員安全准時到達企業，師宗縣採取包車直達的方式，開展“點對點”勞務輸送服務，實現“家門口”到“廠門口”，讓務工人員不再為出行不便等問題發愁。

近年來，師宗縣聚焦重點鄉（鎮）、村和重點群體，利用年末歲初農村勞動力集中返鄉過年的時機，充分利用線上、線下等多渠道推送崗位信息，宣傳發動群眾“走出去”就業。同時在全縣范圍內培訓農村勞務經紀人，充分發揮駐村工作隊、村組干部等力量，將人社部門收集的優質崗位信息精准輸送到有就業意願的勞動力手中。

漾月街道社會保障服務中心主任伏龍介紹：“我們在過程當中做到‘走前抓培訓，走時抓服務，走后抓維權’，目前培訓了3000余人，通過廣大群體宣傳，務工人員就能精准的和企業所要求的崗位對接。疫情期間，我們實行‘點對點’，把他們從家門口送到廠門口。”

怎樣讓務工人員在企業留住，是勞務輸出中需要解決的一個主要問題。為使農村富余勞動力走出家門就業，師宗縣按照“政府推動、市場主導、供需對接、穩定就業”的工作思路，積極與福建、江蘇、廣東等省內外勞務輸出地的人社部門、人力資源服務機構、優質企業對接，明確節后返崗輸送的支持政策、實施計劃、協調機制等，確保外出務工人員的工資待遇等得到保障。

師宗縣人力資源和社會保障局副局長潘林介紹：“年前，我們在10個鄉鎮街道，開展農村勞動力轉移‘百日行動’專項招聘會，引進40余家優質企業來參加我們的招聘會，提供20000余個優質崗位，把優質崗位推送給有意願外出務工的勞動力，確保每個有意願外出的勞動力掌握三個以上崗位。每年我們外出務工人員到廠以后，我們都會組織穩崗慰問組，到師宗集聚人員外出務工的企業進行走訪慰問，了解外出務工的基本情況，他們存在的問題我們會積極主動對接相關部門幫助化解，確保他們在企業穩得住。”

2022年，師宗縣預計實現農村勞動力轉移12.3萬人，其中省外轉移就業4.8萬人以上，脫貧勞動力轉移就業3.2萬人以上，脫貧勞動力省外轉移就業1萬人以上。勞務輸出不僅是農村勞動力增收的渠道，更是鞏固拓展脫貧攻堅成果、持續推進鄉村振興發展的一大舉措。（朱思蓉、劉小永 文�圖 師宗縣融媒體中心供稿）

分享讓更多人看到