干部下沉基層 用心用情擔當（深度關注·把好傳統帶進新征程（11））

習近平總書記強調，要轉變工作作風，堅持實事求是，尊重客觀規律，把更多力量和資源向基層下沉，在務實功、求實效上下功夫，力戒形式主義、官僚主義。

干部下基層是我們黨的優良傳統，也是各級黨委、政府抓工作的一個重要方法。當前，全面建設社會主義現代化國家新征程已勝利開啟，廣大黨員、干部沉下身子、深入基層，沖鋒在前、實干在前，在鄉村振興、服務企業、社區治理一線，用心用情用力，推動改革發展、推進強村富民、服務基層群眾。

干部駐村，一起蹚出致富路子

經過8年持續奮斗，我們如期完成了新時代脫貧攻堅目標任務。今年5月，中辦印發意見，要求向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊。廣大駐村第一書記繼續堅守在鄉村振興一線，鉚足勁加油干，帶領鄉親們用新奮斗創造新生活。

雖是周末，雲南省陸良縣三岔河鎮白岩村駐村第一書記梁明廣卻沒有休息，他在為村裡在外讀書的學生辦理助學金申請手續。

2018年6月，梁明廣被組織派到白岩村駐村扶貧，在大家共同努力下，2019年，白岩村摘了貧困帽。前不久，組織上要調整駐村第一書記，梁明廣毫不猶豫選擇繼續堅守，“白岩村，我熟！”“我要和大伙兒一起，蹚出一條鄉村振興的路子。”

村子整體脫貧后，梁明廣關注最多的是村裡的摘帽戶，怎麼鞏固成果，防止返貧。村民劉昆雲、李喬芬夫妻二人患有慢性疾病，曾靠低保維持一家三口人的生活，靠著扶貧政策，兒子劉彥超順利讀了初高中，去年考上大學。“脫貧不脫政策，看病、讀書都不用有顧慮。”梁明廣的解釋讓老劉一家吃了定心丸。

扶貧多年，梁明廣深知，政策的主要作用是兜底。要想讓摘帽戶致富，還得讓他們有營生的活計。“有能力的出去打工了，留在村裡的往往不懂技術，也缺資金，這些短板需要村集體來補。”梁明廣廣泛調研，得出結論：“如果不發揮村裡優勢發展產業，鄉村振興難有持續保障。”

白岩村土地和勞動力資源豐富，梁明廣與干部群眾反復協商，決定引進當地優勢蔬菜企業進村，帶動農民發展。引企業進村，一下激活了勞動力市場，如今，不少不便外出就業的村民，一大早就到蔬菜基地干活。

這兩年，梁明廣腦海裡裝的，始終是如何讓村子有更廣闊的致富路。查資料、問專家，結合村子實際，2020年5月，他開始構思建設竹筍種植示范基地。

培育新產業不易，難就難在凝聚共識。引進新產業，村民難免有疑慮。於是，梁明廣先帶著村干部開展示范種植，驗証技術和市場，也讓村民就近觀察學習、掌握技術。

梁明廣還給村民一筆筆算細賬：“第一年筍苗小，可以套種蔬菜，竹筍加蔬菜，畝產值能破萬﹔第二年，畝產量能從100公斤提高到300公斤﹔3年后竹筍進入豐產期，每畝毛收入能超過兩萬元。”

多年駐村，梁明廣早已把白岩村當作自己的家。在他看來，鄉村振興，不僅要富，更得讓家美起來。他帶動村裡家家戶戶參與到村容村貌建設中來。“我們讓白岩村變得更美更好，就能吸引更多有能力的人回來。”梁明廣說。

駐企服務，實打實解決發展難題

進入新發展階段，為進一步激發市場主體活力、增強發展后勁，做好“六穩”工作、落實“六保”任務，當前，不少地方選派干部到企業中，挂點聯系、入企幫扶，主動靠前服務，不斷優化營商環境，推動高質量發展。

聽說政府給企業派了“駐企服務員”，杭州永特電纜有限公司總經理黃欣開始有些忐忑：“這‘服務員’能干些啥，不會添麻煩吧？”

拎著公文包，浙江省杭州市生態環境局下派干部陳婧來到了企業。見到黃欣，陳婧開門見山：“我來，就是幫你們解決問題的。”

剛好，企業真遇到了問題。“我們現在正在創建美麗廠區，但你瞧瞧廠區外，亂糟糟的。”黃欣把陳婧帶到廠區外。果不其然，工廠門外道路上，橫七豎八停了不少大貨車。

“這些車都是附近電商物流園區的，不僅影響我們企業形象，車來車往還容易發生交通事故。我們之前想辦法協調，總也協調不好。”黃欣苦惱，“這事涉及面廣，不僅和交通部門有關，還涉及企業、街道、開發區。”

多方了解后才知道，事情要想解決可並不簡單：如果直接安裝護欄，可以一勞永逸解決企業的問題，但電商物流園的停車問題也不能不管。

人在事上練，刀在石上磨。經過深入了解情況及相關政策，陳婧和基層干部一起，到當地交警等部門、所在街道、開發區及企業所在的富陽區服務企業辦，提出解決建議。

不到一個月，企業廠區門外道路變寬了，大貨車不再無序停放。道路不僅安裝了隔離護欄，而且還完善了測速儀、限速警示等交通安全設施，屬地街道還充分整合優化附近停車資源，引導物流車輛進園區專門停車場停放。

“這下廠區外道路窄和物流園停車難的問題都解決了。”黃欣豎起大拇指，“像你這樣來給我們解決實際問題的干部，我們太歡迎了！”

直接與企業接觸，讓陳婧對基層工作的復雜性有了更深刻的認識。2008年大學畢業后，陳婧直接到機關工作，雖說她現在已經成為單位的業務骨干，但她總感覺缺乏基層歷練，本領不夠厚實。了解到市裡開展“走親連心三服務”活動，她便主動申請加入。在她看來，“駐企服務，就是到一線摔打，接受歷練、提升本領的。”

前不久，富春環保股份有限公司因電量指標交易政策享受的問題，希望得到有關部門的支持。“和企業相比，我們對政策更加熟悉﹔在與機關單位打交道時，溝通也更為順暢。”面對企業的難題，陳婧主動請纓。

陳婧一邊了解企業享受優惠政策的標准條件，幫助企業准備相關資料，一邊與相關部門溝通聯系，及時了解辦理進度。很快，企業順利享受到了相關政策優惠。

“一線矛盾多、困難多，作為年輕干部，在基層歷練，確實成長很多。”雖然駐企服務還不到1年，但陳婧感到，走出機關，和企業直接接觸，換位思考，能全面了解和掌握基層狀況，提升解決問題的本領。

下沉社區，為群眾提供心貼心服務

新冠肺炎疫情防控中，全國各地大批黨員干部下沉到一線，充實基層力量，為抓好疫情防控、復工復產提供了有力保障。經過一段時間實踐，當前，不少地方建立起黨員干部下沉工作常態化機制，下沉由從“戰時”轉為“平時”，更多力量和資源下沉至基層。

在湖北武漢市江岸區丹水池街道堤角社區劉偉英老人家裡，下沉黨員干部通過支付寶登記、人臉識別，很快幫老人辦好了退休年審。

丹水池街道退休居民多，在街道開展的下沉黨員干部“大家訪”活動中，發現部分老年居民行動不便，且不會使用智能手機，辦理退休年審成了他們的“憂心事”。為此，街道發動百余名下沉黨員干部，將服務送到老年居民身邊。

服務基層治理，解決群眾需求，湖北省及時總結推廣疫情防控中黨員干部下沉社區經驗，2020年7月起，全面啟動機關企事業單位黨組織和黨員干部到社區“雙報到”，推動全省104萬名黨員干部下沉常態化、長效化。

“5棟房頂瓦片鬆動，隨時有掉落危險。”4月初，接到武漢市東湖新城社區群眾反映的問題后，湖北省委辦公廳下沉工作隊馬上到現場了解情況。

經分析，房頂需要維修。可沒想到，阻力不小：不少住戶覺得“房頂”是“別人家的事”，不願意參與其中。“一次不行，再跑幾次。”下沉干部和社區干部多次上門，又邀請戶主和工作隊、社區、物業的代表坐下來面對面商討。“下雨天萬一砸到人怎麼辦”“這是為了大家的共同安全”……反復做工作、講道理，達成維修共識。如今，房頂舊瓦片已經揭下，排除了安全隱患，正准備安裝上新瓦片。

“不同於機關工作，社區工作直接面對群眾，解決群眾的‘急難愁盼’，有些甚至是家長裡短，考驗著黨員干部做群眾工作的能力。”省委辦公廳下沉工作隊副隊長陸建義說，黨員干部下基層絕不是走一走、瞧一瞧，是要真心實意地去幫助群眾解決實際問題和困難。

近一年來，在100多名下沉黨員干部的推動下，東湖新城社區發生了大變化，基礎設施不斷完善、環境衛生持續提高、不文明行為得到有效遏制……“下沉黨員干部解決了居民的實際困難，不僅為社區干部減了負，還提升了社區治理水平。”東湖新城社區黨總支書記、主任陶久娣說。

“高壓149，低壓94，有些高，飲食要清淡一些。”在十堰市張灣區紅衛街道家和苑社區黨群服務中心，下沉干部李海燕在為幾位居民檢查身體，再三叮囑注意事項。

李海燕是張灣區衛健局干部，下沉社區后，她主動與社區工作人員對接：“有啥需要，我都能干，另外，我還有醫學專長。”聽了這話，社區工作人員喜出望外：“小區裡老年人較多，能不能為居民提供便民醫療服務？”一拍即合，李海燕把“診室”搬到社區，還利用周末開展健康講座、醫療咨詢。

在李海燕看來，黨員干部想要“沉”出實效，需主動擔當、積極作為，特別是發揮行業所學、個人所長，幫助居民排憂解難，“如此才能更好沉下去、融進去，密切同人民群眾的聯系。”