厚植鄉村“振興根”

村景因人而變，鄉村因人而興。要繪就好產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的美麗鄉村畫卷，根在鄉土。鄉村振興人才先行，鄉土人才的振興是鄉村發展的根和魂。

然而目前的鄉村現狀是大部分鄉村致富能手、技術骨干、管理人才等本土人才向城市流動、鄉村人力資源短缺、綜合素質不高等原因導致鄉村振興戰略各項政策的落實以及各項工作的開展缺少有力的支撐，鄉土人才的培養成了無源之水、無本之木。“冰凍三尺非一日之寒”，要破解這一瓶頸就要出實招、硬招、活招把“鄉土人才”盤活、用活。

拓寬育才渠道，盤活鄉村人才振興源頭。打好“鄉情牌”，鄉愁裡裝著風物和人情，利用鄉土人才的一抹抹鄉愁，讓他們留在家鄉、回到家鄉，引導、激勵他們投入本地鄉村振興工作，最大限度地發揮好鄉土能人的作用。念好“引才經”，設立鄉村振興專項人才招錄指標，鼓勵大中專畢業生到村委會任職或是從事支農、支教和參與扶貧工作，出台相關政策服務人員服務年限到期表現優秀的可以轉為事業編制或繼續留任等。

打造育才平台，厚植鄉村人才振興沃土。讓鄉土人才“精”起來，按照因材施教、因人施策原則有針對性地對鄉土人才進行培訓，組織他們外出參觀考察或是定點定崗學習鍛煉，成為該領域的“精、尖”人才。讓鄉土人才“香”起來，定期舉辦鄉土人才技能競賽，選出“鄉土工匠”“鄉土能手”並給予專項獎勵﹔設立“工匠長廊”，把優秀的鄉土作品在工匠長廊內展覽，讓鄉土人才大展風採增強他們的榮譽感，營造尊重人才、爭當鄉土能手的良好氛圍。

推行精耕細作，筑牢鄉村人才振興根基。勝非其難也，持之者其難也。要讓鄉土人才這一池春水細水長流，必須得下功夫精耕細作。推行“金融服務+”項目，對鄉土人才創業實行快捷辦貸、貸款貼息等金融優惠政策。建立人才信息平台進行實時跟蹤問效，定期給予指導和幫助。加大資金投入改善農村基礎設施，提升教育、醫療、文化等公共服務的供給水平和質量。推行“優惠政策+”發展模式，在住房、土地、稅費減免、社保及醫保等方面給予幫助。設立人才專項互助金，建立互幫互助信息機制，鼓勵創業創新，探索發展產業共同體，實現風險共擔、資源互助、信息同享。

沃土厚植萬木興，匠心耕作百才聚。讓鄉土人才“破土而出”嶄露頭角，走向台前，最大限度地釋放“發展動力源”，成為鄉村振興的主力軍，書寫好鄉村振興這篇大文章。“溪漲清風拂面，月落繁星滿天”的美麗鄉村正徐徐拉開帷幕。（吳丹）