昆明醫科大學醫藥類畢業生招聘會舉行

4月10日，昆明醫科大學在呈貢校區舉行2021年醫藥類高校畢業生春季雙向選擇洽談會。此次雙選會採取“線上+線下”方式進行，線下有來自北京、廣東、四川、重慶等13個省市的337家用人單位參會，提供就業崗位10670個﹔線上共有127家用人單位參會，提供就業崗位6821個，招聘專業涵蓋了該校所有學科門類和專業，吸引5440余名畢業生求職。

不少用人單位將學歷門檻提高到碩士

雙選會現場，省內外多家優質用人單位前來招攬人才，既有昆明醫科大學第一附屬醫院、雲南省阜外心血管病醫院等知名三甲醫院，也有保山市人民醫院、施甸縣人民醫院等州市、縣級醫療單位，還有老牌醫藥企業等。在昆明醫科大學第二附屬醫院、雲南新昆華醫院等知名醫院的招聘攤位前早早就排起了長龍，吸引著大量畢業生投遞簡歷應聘。

雙選會現場人來人往

與往年相比，今年用人單位對應聘者學歷的要求呈上升趨勢。不少縣市級用人單位，例如臨滄市人民醫院、麗江市第二人民醫院、石屏縣人民醫院等，在臨床醫學專業招聘中要求應聘者具備碩士及碩士以上學歷，或有規培証。而要求本科學歷的職位多為護理類、醫療技術類等。同時，一些單位為引進急需緊缺人才，在提高招聘要求的同時也給出了優厚待遇。如臨滄市人民醫院引進醫學博士，符合其資格條件的，將給予一次性獎勵補貼100萬元（稅前）和住房補貼，但引進各崗位僅1個名額，競爭也十分激烈。

據昆明醫科大學學生工作處副處長白春嬌介紹，醫科類院校因為專業分布比較垂直，從優勢上來說專業是非常對口的，但從劣勢上來說，口徑比較窄，對學生的學歷要求也有了層次劃分。因此，學校根據實際情況，大力拓寬就業渠道、重點關注就業困難畢業生、著重引導學生到基層等多措並舉幫助畢業生就業。

此外，昆明醫科大學的社會工作、信息管理與信息系統兩個新專業培養的新人才也亟需用人單位關注。杜嬌姣同學，是信息管理與信息系統專業的一名大四學生，雙選會上她投遞了五份簡歷。“和我們專業對口的崗位今天不太多，我主要投了州市級醫院的病案科和信息科，希望能有好消息。”杜嬌姣坦言，目前很多單位都要求碩士學歷，如果找工作不順利，還是准備繼續考研，增強就業競爭力。

昆醫已為畢業生組織499次宣講會促就業

據了解，今年，昆明醫科大學畢業生共計4841人，其中研究生1264人，本科生3283人，專科294人，涵蓋臨床醫學、口腔醫學、預防醫學、護理學、社會工作、康復醫學、藥學等33個專業。由於就業形勢嚴峻復雜，今年畢業生就業壓力持續增大。

畢業生向用人單位咨詢

為促進畢業生充分就業，昆明醫科大學召開了2021年就業工作推進會，制定出台了相關工作方案﹔組織輔導員開展全脫產ECE和TTT培訓，組織開展“昆明醫科大學2021年學生職業發展教育活動月”系列活動，開通線上職業生涯規劃教育一體化平台，舉辦“生涯體驗周”，舉辦職業生涯規劃大賽，組織開展各類型招聘會，充分應用校友、網絡資源、加強招聘渠道建設，深化產學協同，積極拓展就業市場、深入推進大學生征兵工作，促進升學與就業有序銜接，大力開拓市場性崗位，抓緊落實政策性崗位，服務好每一位畢業生。

截至目前，昆明醫科大學共為2021屆畢業生組織近499場次宣講會，提供就業崗位28835個。通過從教師和學生兩端群體，從學校和學院兩個層級，從線上和線下兩塊陣地，強化“就業育人”理念，緊盯每一個學生、每一個節點、每一個信息，引導學校大學生樹立正確的成才觀、職業觀和就業觀，切實提升同學們的職業發展和就業競爭力，多措並舉促進就業。（記者 高藝萌 攝影報道）