慎終如始繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風

不論過去、現在還是將來，黨的光榮傳統和優良作風都是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。年輕干部是黨和國家事業接班人，必須立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳承者，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業，努力創造無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代的業績！

繼承發揚理論聯系實際的優良作風。年輕干部要樹立正確的學習觀，做到知行合一、學用合一、真學真用，不斷提高理論聯系實際的能力和水平。要堅持調查研究掌握實情。凡是在制定重要政策、決定重要事項、作出重要決策前，都應該深入調研，充分聽取各方意見，使工作目標、思路和舉措更加符合實際。要堅持與時俱進，防止思維定勢。理論聯系實際，要緊隨發展變化，打破習慣思維，勇於改革創新，開創工作新局面。

繼承發揚密切聯系群眾的優良作風。在新的歷史條件下，年輕干部要堅持黨的群眾路線，堅持眼睛向下，對群眾負責，做任何事情，都要想一想群眾贊成不贊成、高興不高興。要把群眾呼聲作為第一信號，作為工作的出發點和落腳點，作為決策的根本依據。多些臨時抽查、少些事先安排﹔多搞蹲點調研、少些走馬觀花﹔到問題一線、少些繞道躲避﹔些輕車簡從、少些繁文縟節。

繼承發揚批評與自我批評的優良作風。要講真話、實話、心裡話，組織上要旗幟鮮明地支持敢講真話、實話的干部，讓“老好人”沒有市場，讓講真話、實話、心裡話形成風氣。要聽得進批評的聲音，不當“孤家寡人”。領導干部特別是“一把手”要有寬闊的胸懷，允許有不同的意見，聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。要光明磊落、胸襟坦蕩，不當“兩面人”。

實踐証明，黨的光榮傳統和優良作風，是黨的先進性的具體體現，是黨的生命力、戰斗力、號召力、凝聚力的堅實基礎，是黨領導全國各族人民取得偉大勝利的保証。廣大年輕干部要繼承和發揚這些光榮傳統和優良作風，為“十四五”發展開好局、起好步。（王俊蓉）