以“大掃除”精神滌蕩“四風”頑疾

“刷牆就刷外牆、副職怎能直呼、三分之一剛好……”這是2021年央視春節聯歡晚會小品《大掃除》中的經典劇情，幽默之中寓含對形式主義、官僚主義現象的針砭諷刺，搞笑之余引發人們對根治“四風”頑疾的深刻思考。黨的十八大以來，黨中央以踏石留印、抓鐵有痕的力度深入糾治“四風”，取得巨大成效，黨風政風乃至民風社風已呈煥然一新之勢。然而，實踐表明，“四風”問題具有極強的頑固性復雜性，稍有鬆懈便會死灰復燃，且呈各種變異之態重新粉墨登場，須予以高度警惕和重視。糾治“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。因此，應如小品主題“大掃除”之意，持續、全面、精准推進作風建設，既要研究客觀成因、又要深挖主觀動因，既要著力糾正行為，又要重視改造思想，由表及裡滌蕩“四風”頑疾。

滌蕩“四風”頑疾應著力祛除虛榮之氣。“我是副主任我自己不知道啊？需要你在這反復強調！”一句令人啼笑皆非的台詞直擊少數領導干部身上存在的極度虛榮心理。誠然，事業上不斷進步是每一個人相當正常、也是實實在在的價值追求，可是當這種心理走向極端，演變為強烈的虛榮心之后，引發的將是一系列可笑可悲可嘆的行為。在領導干部層面，一旦虛榮心作祟，其基本表征則為圖虛名、講排場、好攀比，自得於“粉飾浮夸”的形式主義，鐘情於“高高在上”的自我陶醉，執念於“步步高升”的飛黃騰達﹔在另一層面，有人便會見風使舵以投其所好，阿諛奉承的“語言賄賂”、奴顏卑膝的“行為賄賂”乃至糖衣炮彈的“金錢賄賂”便會悄然滋生。古語雲：“知足不辱、知止不殆。”廣大黨員領導干部要更好干事創業，應時刻重視修身修心，正確處理好“名與實”的關系，淡泊名與利，爭創實在功。

滌蕩“四風”頑疾應著力掃除傲慢之態。官僚主義的外在表現就是對內對外唯我獨尊、頤指氣使的傲慢，“衙門作風”是它一貫的別稱，“好大的官威！”是人民群眾對極個別領導干部傲慢之態的生動畫像。之所以有傲慢之態，其實也是由“虛榮之氣”發展而來，忘記了手中的權力來自人民的賦予，有的甚至將公權視為私權，模糊了“權與責”的關系。正如小品裡的“岳副主任”聽不得下屬的真實反映和不同意見，不僅以“工作合同”為要挾，強行要求下屬寫出不曾參與的活動體會，並且還“好為人師”，將表面文章說得天花亂墜，將形式主義說得理所當然，將弄虛作假說得冠冕堂皇。試想：對待單位內部職工尚且如此，如果是廣大人民群眾碰到這種官僚習氣又將會怎樣？官僚主義花樣不少、危害極大。廣大黨員領導干部當務必牢記“權為民所用、利為民所謀”的執政原則，從“心”出發，悟初心、守初心、虛其心、誠其心，著力掃除傲慢之態，全心全意親民愛民為民利民。

滌蕩“四風”頑疾應著力根除偏見之症。偏見是一種可怕的定式思維和認知誤區，也可以看成是一種出於傲慢的自以為是。偏見之症讓人陷入無知狹隘固執的怪圈，正如小品中的“岳副主任”所認為的那樣：新廠長老廠長都隻會看一看外牆白不白、新觀眾老觀眾都不會關心材料的真實性、新領導老領導均不能改變單位的舊風氣……看不到事物的發展變化，看不到事物積極的一面，隻見樹木不見森林。映照現實，有的領導干部不信馬列信鬼神，有的年輕干部不鑽業務鑽圈子，所謂的“官場文化、職場規則”等“毒雞湯”頗有市場，說到底都是偏見之症的外在表現。因此，廣大黨員領導干部要堅持用科學理論不斷武裝頭腦，堅持用全面、聯系和發展的眼光看待問題，涵養不偏不倚、守正持中的中華傳統智慧，不被偏見所桎梏。

思想易“惹埃”，須時時“保潔”﹔作風易“蒙塵”，須事事“躬省”。廣大黨員領導干部應從自身抓起，以“大掃除”精神滌蕩“四風”頑疾。（何俊）