“三板斧”開好述職評議會

又到年終歲末，各級黨組織紛紛迎來黨建述職評議這一“年終大考”。開展黨建述職評議，是貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨要求的重要舉措，是落實基層黨建責任的有效抓手。會議召開成功與否，直接關系到全年基層黨建工作“開門態勢”紅不紅，各級黨組織、基層黨組織書記、黨務工作者們都要用好“三板斧”，各司其職、各擔其責。

第一板斧，會前嚴把調研審核關。“工欲善其事，必先利其器”。在述職評議前，上級黨組織應深入了解下一級黨組織書記抓基層黨建工作的情況，結合平時調研了解、實地考核結果形成綜合評價意見。做到心中有底，把上級組織深知、真評融入到述職評議中，確保述職評議更有生命力。要嚴格把好材料關，述職報告要見人見事見思想，講成績時不可照搬照抄、套用往年述職模板，要注重總結經驗，將亮點特色展示出來。講問題時不能掩耳盜鈴隻談成績不談問題，要敢於揭短亮丑，並將原因分析透徹。講打算時不好高騖遠，要有具體的思路舉措，能實實在在地推動下步工作。如此才能確保材料撰寫高標准、高質量完成防止述職評議會開成“閉門會”“表功會”。

第二板斧，會間嚴把程序質量關。開會期間，應全面掌控好會議議程。把個人述、領導點、現場評有機結合，逐一述職不偏題，強調可操作性﹔逐一點評戳痛處，確保“辣味足”﹔逐一評議找問題，評議“接地氣”。做到述得認真、點得透徹、評得公正，達到讓人紅臉出汗、提神醒腦的效果。每個基層黨組織書記要把自身擺進去、把工作擺進去、把問題擺進去，既要嚴謹客觀，又要精准突出，切忌重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量，以次充好，以劣充優，必須擺問題毫不回避，談任務精准有效，並嚴肅作出整改承諾，真正把述職評議會開出效果，開出成績。

第三板斧，會后嚴把整改落實關。總結工作、剖析問題、制訂計劃只是述職評議的“上半篇文章”，最終落腳點是整改落實、解決問題的“后半篇文章”。上級黨組織要健全經常性指導抓下級黨組織整改落實的機制，強化跟蹤督促、檢查通報，多開展幾次“回頭看”多殺“回馬槍”，要利用好督查部門職能，充分抓好貫徹執行。下級黨組織要認真對照上級標准抓自身整改，讓上級黨委的指示精神入腦入心成為“風向標”，切實擔負起黨（工）委主體責任，把整改細致落實為群眾服務的詳細工作中，做到抓鐵有痕、踏石留印、真刀真槍地改，以群眾滿意度、幸福感和獲得感為標准進行打分，“分數”合格才算過關。（楊海燕）