組織生活會要有“辣味”

2020年剛剛過去，各基層黨組織正籌備開展本年度組織生活會。筆者認為，組織生活會要敢於批評與自我批評有“辣味”，緊盯不足拿出“實招”，才能改善工作作風，推動工作開展。這是開好組織生活會的意義所在，避免輕輕鬆鬆走形式。

深入交心談心是前提。黨支部班子成員之間談、班子成員和黨員之間廣泛談、黨員之間相互談，既談收獲體會，更要談自身差距和對方不足，做到把問題談開、把道理談透、把思想談通。通過推心置腹的交流，黨員主動把自己擺進去，把平時不好說、不願說、不多說的問題敞開，實現思想上溝通、團結上增進、疙瘩上解開、矛盾上化解，達到了交換意見、溝通思想、相互幫助、共同提高的目的。

敢於揭短亮丑是基礎。黨員圍繞主題，放下包袱，以嚴肅認真的態度，主動把自己擺進去，挖掘思想根源，拿出敢於承認自己不足的勇氣，嚴肅認真地開展自我批評，深挖病根，向自己“開炮”，認真對自己進行反省、反思，拿出了揭短亮丑的勇氣，主動觸及深層次問題、實質性問題，做到解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛、抓住問題不偏離，由表及裡、由淺入深，深入剖析問題，真正做到見人見事見思想。

相互批評有辣味是關鍵。本著“指出問題、幫助提高、增進團結、實事求是”的原則，本著“團結—批評—團結”的目的，本著對事業、對單位、對同事、對自己高度負責的態度，直面問題開展一針見血、毫無遮掩、真刀真槍、挑筋見骨的批評，槍槍擊中靶心，既吐露了心聲、碰撞了思想，也討論了問題、推進了工作，使黨員真正找准問題，對下步整改提出了明確的整改方向。

整改落實見效是核心。黨員通過批評與自我批評找出存在問題，堅持問題為導向，拿出實招對症下藥，明確整改重點和方向，制定有針對性和可操作的措施，既是工作承諾，更是改進作風的“清單”。通過整改落實，不斷提高黨員的思想認識，升華思想境界，強化宗旨意識、組織意識、規矩意識，進一步堅定理想信念，樹立公仆情懷，實現作風上的明顯轉變，黨性觀念明顯增強。（李啟瑜）