謹防換屆后村干部離任交接流於形式

2021年村（社區）換屆選舉工作已經拉開了帷幕。換屆后，做好交接工作，實現前后任村干部工作的有效銜接和平穩過渡，是換屆選舉干部工作中一個不可忽視的重要環節。

前后任村干部工作的順利交接是保証工作有效延續、防止一些腐敗現象發生的必要環節。但在以往的交接工作中，部分地方存在“前任一走了之，新官不理舊賬”的現象生﹔甚至於個別現任干部怕換屆后自己選不上，滋生了“能撈一點是一點”的心態，導致肆意揮霍村集體資產或裝進自己腰包的現象發生，造成村集體資產流失。

細化交接事項，做到“有據可循”。在村干部的離任交接中，應根據村集體經濟、財務收支狀況、工作完成狀況等內容進行清單式羅列，明確交接的具體內容、要求和責任，讓接任干部和離任干部對標對表，逐一逐項進行離任交接工作，同時，按建立的事項清單，針對事項劃分交接時限並要求按時完成，確保離任交接工作有效進行。

建立交接制度，做到“有章可依”。換屆后，在村干部的離任交接中，要建立相應的規章制度和離任交接監管機制，同時完善村干部離任交接明確各個環節的工作重點，進一步充分發揮監督管理部門的權威性，督查交接事項是否全面、具體、真實，切實避免因工作交接不到位，發生問題久拖不決，積重難返，破壞群眾心目中的先鋒引領形象的情況，保証監管的力度和效果，真正避免領導干部離任交接走形式的問題。

強化交接監管，做到“有違必糾”。要充分整合紀委監委、財政、審計和其他相關部門的監督力量，細化監督責任，做好指導和跟蹤檢查工作，同時，要求離任干部對交接的工作事項及有關資料的真實性、完整性、合法性作出書面承諾，對無故拖延或者不辦理交接手續的、交接中隱瞞事實、造成損失的或者有其他違規違紀行為的，按照有關規定追究責任，並根據交接准確無誤地建立資產台賬，做到規范管理、台賬齊全，從而推進離任交接工作的規范化、程序化，保持工作連續性。（李曉鳳）