雲南中行強化基層調研推進紀檢工作提質發展

中國銀行雲南省分行（以下簡稱雲南中行）高效推進轄內紀檢機構改革，構建“四級監督體系”，該行紀委進一步強化基層調研，察真情、聽真聲、找真問、促真改，實現了紀檢工作真提升。

為聽取基層最真實的聲音，了解基層最真實的情況，雲南中行紀委創新採用“三不三直”調研方法——不提前發通知、不提前打招呼、不聽官樣匯報、直奔基層、直插現場、直接座談。

在調研過程中，雲南中行紀委聚焦機構政治生態、班子“兩個責任”落實情況、基層紀檢工作及隊伍建設三項內容，看班子是否團結出合力、戰斗力，貫徹落實黨委決策部署的是否態度堅決，措施得力，效果顯現，政令暢通，是否把正風反腐向基層深化。

雲南中行紀委將基層調研與貫穿全年的工作約談相結合，通過集體談“面”，把握整體情況，通過個別談“事”，捕捉“蛛絲馬跡”，以談交心，取得信任，發現問題﹔將全面監督和專項監督相結合，把糾治形式主義、為基層減負、落實“六保”、脫貧攻堅等納入調研必查，通過專項監督檢查，促進全面監督落實﹔將摸底排查與砥礪塑造干部世界觀、提高干部工作水平相結合，讓干部走出機關，深入實際、深入基層、深入群眾，深切了解基層群眾的需求、願望和創造精神、實踐經驗。

就著力推動新時期紀檢工作，助力銀行高質量發展，雲南中行紀委開出了三張“處方”：強調機構班子應以“五個講”帶領機構跑出“加速度”﹔要求紀檢條線著力提升“七種能力”打造新時代高素質紀檢鐵軍﹔引導干部員工以服務為本、以創新為魂、效率為先、專業為根、精細為要，淬煉政治理論素質，提升專業水准，落實落細各項工作，為雲南分行發展貢獻力量。

截至目前，雲南中行紀委2020年開展基層調研22次，進行扶貧、疫情防控、普惠金融發展等專項調研、研討28次，從基層聽取、收集各方工作推進建議幾十條，採取以崗代訓、送教上門、提示督導、提醒約談等方式，幫助基層提升專業能力20余次，解決具體問題10余個。（黃麗莉）