強化“四煉”提升選調生基層適應力

2020年11月30日14:35  來源:人民網-雲南頻道
 

“人才自古要養成,放使干霄戰風雨。”選調生政策實施以來,一批批年輕學子離開“象牙塔”成為干部投身廣闊基層。作為選調生,面對短時間內的身份轉變、環境轉變、思維轉變,要學會淬煉信念、鍛煉才干、磨煉心性、提煉品質,著力提升在基層一線工作中的適應力,才能爬坡過坎、勇立潮頭。

學會淬煉信念。“士不可以不弘毅,任重而道遠”,基層歷練是年輕干部“除躁氣、戒嬌氣、增才氣、聚人氣”的過程。選調生投身基層后,面對現實和理想的差距,要抵住考驗,做好“吃苦”准備,放棄“鍍金”想法。要堅守初心與信念,找准自己的位置,把經歷當閱歷看、把優勢當劣勢看、把小事當大事看,做到“千磨萬擊還堅韌,任爾東西南北風。”“心有所信方能行遠”,任何時候都要堅定理想信念,把握工作節奏,探索工作方法,找准方向,行穩致遠,堅持為實現既定目標而不懈努力。

學會鍛煉才干。“學如弓弩,才如箭簇”,要將基層學習工作的立足點放在充實自身、增長才干上。要善學樂學,善於從身邊優秀同志身上學習方法技巧,樂於向同事、領導、群眾請教經驗做法,促使自身開展工作更快上手、處理問題更加成熟、服務群眾更見實效。同時,要樹牢“學無止境”的終身學習意識,持續不斷地學、久久為功地學,培養獨立和深入思考的能力,看清問題的本質,抓住事物的關鍵點,努力做到“知行悟”一體、“學思用”貫通,才能實現自身提能增智、厚積薄發,在基層繁雜的事務中游刃有余。

學會磨煉心性。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,人在事上練、刀在石上磨,艱苦的基層一線就是干部磨煉心性的礪石。“宰相起於州部,猛將發於卒伍”,干部的成長具有規律性,欲速則不達,許多杰出人物無一不是從基層、從小事一步步地走上去的。“泰山不拒細壤,故能成其高,江河不擇細流,故能就其深”,隻有耐得住性子、沉得下身子認真做好每一件小事的人,才能成大事堪大任。作為“初生牛犢”的選調生,在基層這個大熔爐裡,必須練就務實苦干的定力和善作善成的本領,絕不能做學習和工作的“半吊子”,半途而廢、一觸即潰。要自覺在基層實踐中“經風雨、見世面、壯筋骨、長才干”,守得住寂寞,經得起考驗,打得了硬仗。

學會提煉品質。“滿招損,謙受益”,堅持謙虛低調、戒驕戒躁的心態是年輕干部成長的寶貴品質。選調生從高校到基層,學歷、視野、思維各方面較有優勢,難免躊躇滿志、自視甚高。所以一定要力戒書生意氣,消除恃才傲物、狂放不羈的習氣,補齊凌空蹈虛、不接地氣的短板。“三人行必有我師”,要放低身段,以“學生”的姿態虛心向身邊老同志和群眾學習,必定能獲益匪淺。同時,要戒驕戒躁,取得成就進步時不能一得自矜,要總結經驗持續發力,才能“百尺竿頭更進一步”,在基層一線工作中提煉支撐職業生涯發展的優良品質,建立起人生事業中不可或缺的堅實群眾基礎。(邵毅)

(責編:木勝玉、朱紅霞)

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