強化“四煉”提升選調生基層適應力

“人才自古要養成，放使干霄戰風雨。”選調生政策實施以來，一批批年輕學子離開“象牙塔”成為干部投身廣闊基層。作為選調生，面對短時間內的身份轉變、環境轉變、思維轉變，要學會淬煉信念、鍛煉才干、磨煉心性、提煉品質，著力提升在基層一線工作中的適應力，才能爬坡過坎、勇立潮頭。

學會淬煉信念。“士不可以不弘毅，任重而道遠”，基層歷練是年輕干部“除躁氣、戒嬌氣、增才氣、聚人氣”的過程。選調生投身基層后，面對現實和理想的差距，要抵住考驗，做好“吃苦”准備，放棄“鍍金”想法。要堅守初心與信念，找准自己的位置，把經歷當閱歷看、把優勢當劣勢看、把小事當大事看，做到“千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風。”“心有所信方能行遠”，任何時候都要堅定理想信念，把握工作節奏，探索工作方法，找准方向，行穩致遠，堅持為實現既定目標而不懈努力。

學會鍛煉才干。“學如弓弩，才如箭簇”，要將基層學習工作的立足點放在充實自身、增長才干上。要善學樂學，善於從身邊優秀同志身上學習方法技巧，樂於向同事、領導、群眾請教經驗做法，促使自身開展工作更快上手、處理問題更加成熟、服務群眾更見實效。同時，要樹牢“學無止境”的終身學習意識，持續不斷地學、久久為功地學，培養獨立和深入思考的能力，看清問題的本質，抓住事物的關鍵點，努力做到“知行悟”一體、“學思用”貫通，才能實現自身提能增智、厚積薄發，在基層繁雜的事務中游刃有余。

學會磨煉心性。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，人在事上練、刀在石上磨，艱苦的基層一線就是干部磨煉心性的礪石。“宰相起於州部，猛將發於卒伍”，干部的成長具有規律性，欲速則不達，許多杰出人物無一不是從基層、從小事一步步地走上去的。“泰山不拒細壤，故能成其高，江河不擇細流，故能就其深”，隻有耐得住性子、沉得下身子認真做好每一件小事的人，才能成大事堪大任。作為“初生牛犢”的選調生，在基層這個大熔爐裡，必須練就務實苦干的定力和善作善成的本領，絕不能做學習和工作的“半吊子”，半途而廢、一觸即潰。要自覺在基層實踐中“經風雨、見世面、壯筋骨、長才干”，守得住寂寞，經得起考驗，打得了硬仗。

學會提煉品質。“滿招損，謙受益”，堅持謙虛低調、戒驕戒躁的心態是年輕干部成長的寶貴品質。選調生從高校到基層，學歷、視野、思維各方面較有優勢，難免躊躇滿志、自視甚高。所以一定要力戒書生意氣，消除恃才傲物、狂放不羈的習氣，補齊凌空蹈虛、不接地氣的短板。“三人行必有我師”，要放低身段，以“學生”的姿態虛心向身邊老同志和群眾學習，必定能獲益匪淺。同時，要戒驕戒躁，取得成就進步時不能一得自矜，要總結經驗持續發力，才能“百尺竿頭更進一步”，在基層一線工作中提煉支撐職業生涯發展的優良品質，建立起人生事業中不可或缺的堅實群眾基礎。（邵毅）