政績考核豈能少了群眾評判

近日，中共中央組織部印發《關於改進推動高質量發展的政績考核的通知》強調，要增強政績考核群眾參與度，在政績考核中充分反映群眾感受、體現群眾評價。筆者認為，適當把群眾滿意度作為黨員干部政績考核工作的度量衡，才能發揮考核的真正作用，有效避免形式主義。

“提前准備好資料、提前規劃好路線、提前交代好要問的問題要說的話”，這一套流程在如今的政績考核中屢見不鮮，這樣的政績考核既體現不出真正的“政績”，也反映不了群眾真正面臨的困難，更是與“全心全意為人民服務”這一黨的宗旨背道而馳。

我們黨是以人民利益為代表的政黨，我們黨員干部是從群眾中走出來的干部，是為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意的干部隊伍，當然也要回到群眾中去，以群眾的滿意為標准開展工作。所以，政績考核不能只是簡單地走過場、跑流程，也應深入到群眾中間，以隨機的方式傾聽群眾的聲音，才能真正考量干部工作是否做得好、做到位。以群眾評判黨員干部政績，使黨員干部真正關心群眾所關心的問題，真正把“力”使在該使的地方。但是，在考慮群眾評判的同時，也應該多方觀察、多角度考慮、多聽取不同方群眾意見，不一概而論，也不以點概面，要在理性分析群眾的評判后總結提煉，最終得出科學的考核結果。

真正解決群眾關心的問題，把群眾的口碑作為黨員干部工作的最高指標，事事以群眾所思所想為出發點，以群眾所憂所慮為落腳點，真正把這一份“魚水情”裝在心裡，說在言語裡，做在行動上，何愁政績考核。（任思思）