普洱市公安機關"十個對標"全警合力抓整改

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今年以來，雲南省普洱市公安機關持續深化教育整頓試點工作，堅持問題導向，以“十個對標”要求深入開展對照檢視，領導示范找問題、開門納諫找問題、深刻剖析找問題，全面系統查找潛藏蟄伏的問題，同步全力抓好整改落實，壓實責任抓整改、靶向治療抓整改、全警合力抓整改，為切實純潔公安隊伍打牢堅實的工作基礎。

對標政治品質

是否做到“兩個維護”，看黨性原則強不強，堅決整改政治紀律和政治規矩意識淡薄、對上級決策部署打折扣、不落實，不按規定請示報告重大事項，當“兩面派”、做“兩面人”等問題。始終把加強黨的政治建設放在首位，不折不扣貫徹落實政治紀律以及關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定等政治規矩，堅決查處違反政治紀律和政治規矩的行為。

對標理想信念

是否堅定理想信念，看“四個意識”強不強，堅決整改理想信念滑坡、思想蛻化變質，對意識形態領域重大問題重視不夠、處置不力，工作意志消沉、拈輕怕重、進取精神不足等問題。不斷加強政治理論學習，通過黨委帶頭學、支部集中學、個人主動學等形式，進一步加強政治理論武裝，切實堅定理想信念，堅定不移做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者，堅決捍衛中國共產黨的長期執政地位、人民民主專政的國家政權、中國特色社會主義制度、憲法權威和尊嚴。普洱市公安局黨委理論中心組集中學習研討6場參學人數達300余人次，每次學習后均要求撰寫心得體會。

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對標工作作風

是否沾染不良習氣，看改進作風強不強，堅決整改違反中央八項規定精神，形式主義、官僚主義隱形變異，表態多、調門高，雷聲大、雨點小，行動少、落實差，做表面功夫、搞花拳繡腿等問題。馳而不息糾治“四風”，不折不扣貫徹執行中央八項規定精神等紀律規定﹔加強和改進調查研究，提高決策、決定、安排的正確性、科學性、針對性﹔提高抓落實能力，發揚釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，穩扎穩打、真抓實干，推動各項工作並取得顯著成效。今年以來，普洱市公安局破獲毒品刑事案件400余件、抓獲500余人，繳獲毒品突破5噸，居全省第一﹔辦理妨害國（邊）境管理刑事案件1600余件，採取刑事強制措施1700余人﹔破獲電信網絡詐騙案件300余件、抓獲犯罪嫌疑人200余人。

對標遵規守紀

是否做到令行禁止，看自律意識強不強，堅決整改缺乏敬畏之心、觸碰紅線底線，對存在的問題置之不理、聽之任之，甚至欺上瞞下、諉過飾非，屢屢發生違紀違法和涉警負面輿情等問題。建立常態化、制度化警示教育制度，認真發揮黨風廉政建設警示教育基地的作用，引導全警自覺做到廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家，不斷錘煉忠誠干淨擔當的政治品格。普洱市公安局機關和寧洱縣公安局5次組織全體警務人員進行參觀，開展警示教育主題黨日60余次。教育全體警務人員時刻遵守法律法規、黨紀黨規、禁令警規、制度規定，牢牢守住做人、交友、用權的底線。

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對標規范執法

是否嚴格公正文明，落實執法規范化要求強不強，堅決整改有警不出、有案不立、立案不查、查而不結，違反“四個一律”規定，違法使用技術手段，徇私枉法，甚至充當黑惡勢力“保護傘”等問題。嚴格貫徹執行“三個規定”，聚焦“關鍵少數”和重點民警，緊盯執法辦案中的以權謀私、徇私枉法等問題，嚴肅查處違反“三個規定”案件。通過開展執法質量巡查培訓和日常監督、案件審核、加強執法辦案中心建設使用、案例評析、情況通報、約談問責等多種形式，提升了規范執法辦案的質量和水平。該局組織開展2020年度執法質量考評工作，考評案件100件，對存在突出問題的3個單位進行全市通報並整改落實。

對標能力素質

是否存在“本領恐慌”，工作效能強不強，堅決整改業務鑽研不夠、學習培訓不用心、提升素質不積極，新手段、新技能、新戰法實戰運用差，公安信息化、大數據智能化工作推動不力等問題。堅持突出實戰實用實效、從高從難從嚴，深入開展全警實戰大練兵，扎實開展政治輪訓和警務技能訓練，切實提升法律政策運用、重大風險防控、突發事件處置、群眾工作、科技運用、輿論引導能力，隊伍攻堅克難的能力與時俱進。舉辦黨委書記講黨課、政治輪訓、專題講座、先進事跡報告會等9場次。

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對標為民服務

是否漠視群眾疾苦，群眾觀念和服務意識強不強，堅決整改為民服務不實在、不上心、不盡力，不作為、慢作為、亂作為，傷害群眾感情，對群眾冷硬橫推、敷衍塞責、吃拿卡要甚至欺壓群眾等問題。牢固樹立宗旨意識，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，以脫貧攻堅、創建全國文明城市為抓手，扎實開展社情民意經常性走訪活動，全面了解掌握群眾真正需求﹔集中推出一批服務發展、服務群眾的新舉措，高效服務好人民群眾和經濟社會發展。深化破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、助小康“新五小工程”﹔全面落實公安部、雲南省公安廳服務發展服務群眾舉措、“最多跑一次”事項﹔推動治安、交警、出入境管理等高頻業務“多警種一窗融合”，實現“一窗受理、一門通辦”，努力讓群眾辦証辦事少跑腿、不跑腿，最大限度方便群眾生產生活、走親訪友等。

對標制度執行

是否存在走樣落空，制度剛性約束強不強，堅決整改執行民主集中制和工作制度、執法制度、財經制度、管理制度規定不嚴格、不到位，當“老好人”，打“擦邊球”，甚至違反制度規定等問題。嚴格執行民主集中制和“三重一大”規定，健全完善權力運行監督機制，進一步完善領導干部和關鍵崗位常態化交流任職、輪崗交流機制等，嚴肅處理不執行制度、不按制度辦事或者在制度執行中走樣、變味的部門和個人，形成違規必問責、違規必懲處的警示威懾，推動制度執行到位。

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對標權力運行

是否切實履職盡責，嚴以用權強不強，堅決整改隻想當官不想干事、隻想攬權不想擔責，碰到問題往上推、落實責任往下移，習慣當“二傳手”“甩手掌櫃”等問題。加強對各縣（區）公安局領導班子成員和普洱市公安局各部門班子成員的全面監督，加強重要崗位、關鍵環節的監督管理，全面排查風險點，建立完善防控監督措施。堅持黨管干部原則，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向、壓力傳導、良性循環。加強督察、審計、政工、法制、信訪、機關黨委等部門的協作配合，積極構建大監督工作格局。認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》，敢於動真碰硬，勇於鐵面問責，嚴肅對履職不力的單位和工作中違反規定、出現工作失誤的警務工作人員進行問責。強化監督執紀，持續正風肅紀，保持懲治高壓震懾態勢，堅決查處違紀違法案件，以“零容忍”態度堅決清除隊伍中的害群之馬。

對標先進典型

是否以先進模范為榜樣，主動學先進、趕先進、當先進，充分發揮先鋒模范帶頭作用，堅決整改在履職盡責中不敢擔當、不願擔當、不能擔當等問題。深入學習宣傳雲南省公安廳機要科原科長肖之東同志和榮膺“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”“全國優秀共產黨員”稱號的白凡同志的先進事跡，工作中涌現出一大批模范人物和先進集體。1個集體和1名民警被國家禁毒委評為全國禁毒工作先進集體、先進個人，1個集體被公安部評為全國公安系統抗擊新冠肺炎疫情先進集體，1個集體被公安部記集體一等功，1個派出所被雲南省公安廳命名為省級“楓橋式公安派出所”，1個交警中隊榮獲全省十佳“治庸·便民”先進集體、1名民警榮獲全省“優秀社區民警”稱號，44個集體被記功嘉獎，550名個人被記功嘉獎，10個集體和10名個人被評為全市第二屆 “最美警隊”和“最美警察”。（陳林琨、陳芝坤）