開遠：黨建“把脈”促發展 杏林春暖惠萬家

近年來，雲南省開遠市通過黨建引航中醫事業發展，圍繞開遠市中醫醫院在人才培養、醫風轉變、中醫傳承和公益事業四個方面精准“把脈”，用足黨建“藥引”，打造中醫特色黨建文化品牌。

黨建引領人才隊伍培育，創一流醫院。開遠市中醫醫院堅持黨管人才原則，探索建立“雙培養”機制，注重黨員與醫療骨干人才之間的培養。制定《開遠市中醫醫院中層干部選拔任用制度（試行）》，發揮“紅色導向”，突破傳統框架，大膽培養和啟用年輕人，先后從優秀的年輕黨員骨干中提拔了1名任院長助理，1名任副院長。建立工作站，充分利用進站專家及團隊的科研力量，舉辦學術報告會、技術研討會，創新“名師帶徒”培養模式，補齊技術短板，提升醫院業務技術服務水平。

黨建促進醫德醫風轉變。該院深化黨風廉政教育，利用“三會一課”、院周會等加強宣傳教育，抓好醫德醫風建設，帶動醫德醫風轉變。建立完善醫務人員醫德考評制度，將醫德表現與醫務人員晉職晉級、崗位聘用和評先評優直接挂鉤。面向社會聘請5名醫德醫風社會監督員，對行業作風情況進行監督檢查，廣泛聽取社會各界對醫院醫德醫風建設工作的意見和建議。嚴格落實懲罰機制，截至目前，通報批評違反勞動紀律和行風管理規定的職工45人次，情節嚴重者加以扣款處罰。堅持“生命至上，健康為本”，開展“白衣天使心向黨、不忘初心保健康”黨建品牌，評選“患者最滿意科室”“滿分醫生”“貼心護士”，引導醫務人員在工作中盡心盡力、創先爭優，以質量服務群眾，奏響醫患和諧之歌。

黨建融合中醫藥文化傳承。該院黨總支秉持“弘揚國醫，濟世於民”的辦院理念，在院內打造蘊含中醫文化特色的“紅色走廊”和杏林黨建之家。突出中醫特色優勢，推廣特色療法，深得群眾贊譽。組建一支由黨員和骨干醫師為主的中醫醫療隊，深入基層一線傳播中醫藥知識文化，免費對外開展技能培訓，拓寬基層中醫藥知識培訓渠道。截至目前，共有2100余人次鄉鎮衛生院、村衛生室醫務人員和100多名盲人參加培訓。

黨建領航社會公益服務。以“中醫中藥健康行”“黨員到社區報到”為載體，與社區構建“黨建+健康”互聯共建模式，配合做好718戶3083人疾病篩查工作。舉辦20余場“中醫健康養生大講堂”，倡導科學養生方法。開展中醫藥健康公益性活動和健康扶貧行動。嚴格執行“先診療后付費”惠民政策並且控制醫藥成本、降低收費標准，讓貧困人群真正看得上病，看得起病，多方位助力精准健康扶貧。（普雪玲 金娟）