組工干部要做踐行初心使命的“領跑者”

當前世界正經歷百年未有之大變局，我國正處於中華民族偉大復興關鍵時期，順應時代潮流，適應我國社會主義主要矛盾變化，統攬“四個偉大”，戰勝前進道路上的各種風險挑戰，需要組工干部時刻不忘踐行初心使命，做新時代的“領跑者”。

做先學先改的“領跑者”。《論語·為政》，子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆。”組工干部要樹立終身學習的思想，時刻保持知識危機感和本領恐慌感，把學習作為一種政治責任，一種人生境界，一種生活常態。以學習為橋梁，把思想和行動統一到黨的中央的決策部署上來，切實做到學以益智、學以立志、學以立德、學以致用。同時，要當好“教導員”“宣傳員”“督查員”，加強檢查督導，認真解決好學習中出現的新問題、新情況，及時總結、宣傳、推廣學習中的好做法、好經驗。

做擔當實干的“領跑者”。“空談誤國、實干興邦”，實干，就是要把心思集中在“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實在“干成事”上。所以，組工干部發揚擔當實干的優良作風，在具體工作中，要分清主次，做到常規工作抓規范、重點工作抓突破、難點工作抓攻堅，用目標倒逼措施，用實績檢驗成敗。使每一項組織工作都干出成效，真正為廣大黨員、干部、群眾搭建溫馨的“家”。

做開拓創新的“領跑者”。創新是組織工作發展的動力源泉，十九大報告指出“用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。”所以，作為組工干部要把十九大精神內化於心、外化於行，創新工作機制、載體和工作方法，深入調查研究，把開拓創新作為組織工作的“生命線”，使創新理念貫穿於工作始終，迎難而上破解組織工作難題，以理念創新帶動工作創新，使組織工作增強時代性、體現科學性、富於創造性。（李華麗）