領導干部應“管住嘴”

俗話說：禍從口出，往往指說話不謹慎容易惹禍。對領導干部來說，說話謹慎得體不僅是對個人形象的保護，也是為黨和政府的公信力添分加碼。若領導干部動輒信口開河、亂說一氣，勢必會損害黨和政府在群眾心目中的形象，不利於黨和人民各項事業向上發展。

當前，少數領導干部依然存在不夠“慎言”的情況，或是對黨和國家的政策妄加猜測、評論，說一些有損於黨的形象、與領導干部崗位不相稱的話﹔或是說話不注意場合時機、不考慮實際，想說什麼就說什麼﹔或是崇尚功利，刻意搜集整理一些“小道消息”並津津樂道，說假話、套話，以此彰顯自己的“能耐”。近日，筆者在鄉鎮調研時發現，一位挂職的領導干部處理群眾訴求時不加以求証，胡亂許諾，對群眾的要求“當面一概答應、過后落實不了”，在群眾中造成不信任，使部分群眾認為政府“說話不算話”，對日后開展工作造成阻礙。

領導干部作為地方經濟發展的指揮官、社會事務的決策者，在某些特定的場合代表著黨和政府的權威，一言一行關乎黨的形象，“管不住嘴”是萬萬要不得的。領導干部無論說話做事都應該要達到維護黨和國家權威、密切黨和人民群眾聯系的目的，要充分考慮說的每一句話可能產生的正面的和負面的影響。在信息化時代，越是敏感的話題，越是攸關群眾利益的內容，越是不符合政策的觀點，就越會呈現“病毒式”的蔓延態勢，甚至在社會上造成惡劣影響。

改掉領導干部“亂說話”的毛病，可以嘗試建立領導干部負面言行提醒制度，出台言行“負面清單”，用負面提醒更直接、更有針對性的約束領導干部的言行。將負面言行記錄與黨員評優評先、選拔任用、職級晉升等挂鉤，造成嚴重影響的，還要追究相關責任。使負面提醒成為工作中一把新的“標尺”，引導領導干部正風肅紀、修身立德，時刻謹記“管住嘴”，更好發揮黨和群眾之間橋梁紐帶的關鍵作用。“會說話”也應當成為領導干部新時代的必修技能。“會說話”不是指迎逢拍馬、阿諛奉承，而是要樹立底線思維，知道什麼話該說，什麼話不該說，作風扎實、接地氣，牢記崗位職責，在任何時候、任何場合說話都要經過深思熟慮，不虛言妄語，不說違背黨的宗旨的話，不說傷害群眾感情和利益的話。

能“管住嘴”，體現的不僅僅是個人的能力水平，還關系到各項政策的貫徹落實，關系到群眾工作的方方面面。各級領導干部都應端正態度，立足工作實際，提高說話的能力。領導干部時刻謹記“管住嘴”，才能實現黨的執政基礎和群眾基礎長期穩定。（郭桂升）