雲南瀾滄：抓實村（社區）回引人才培訓

近日，雲南省瀾滄縣通過合理回引人才、嚴格培訓管理、堅持教學創新等“三項措施”抓實村（社區）回引人才培訓，激發回引人才活力、提升綜合素質，為脫貧攻堅、鄉村振興培養儲備一批群眾認可、素質優良、作風過硬的村（社區）后備力量。

“第一次到縣委黨校參加培訓，我學到了很多理論知識和寶貴經驗，回去以后我一定帶領黨員群眾加油干。”南嶺鄉南現村黨員李小平表示。

合理回引人才，選優培訓對象。實施村（社區）優秀人才回引計劃，由縣處級領導干部帶隊對全縣165個村（社區）優秀人才進行全覆蓋摸底調研，建立1240名農村優秀人才信息庫，建好農村人才“蓄水池”。結合個人特長，通過擇優篩選、組織審核的原則，以村為單位從農村人才庫中確定210名致富帶頭人、外出經商和務工人員、高校畢業生、退役軍人、農村實用人才、鄉村教師醫生、退休干部職工、縣鄉機關和企事業單位工作人員等作為回引對象，確保每個村回引1至2名優秀人才，在鄉（鎮）黨委班子成員“1+X”幫帶培養的基礎上，將210名回引人才納入縣委黨校的主題培訓班進行集中培訓，提升綜合素質，激發隊伍活力。

嚴格培訓管理，保証培訓質量。建立專題培訓微信群，將培訓學員納入微信群進行管理，結合學員考勤和參學表現，充分利用微信平台擇優表揚優秀學員、推送教學信息要求，營造“比學趕幫超”的學習氛圍。實行村（社區）回引人才集中培訓評估機制，對210名學員參加理論課、實訓課、討論課、交流課等綜合情況進行評估，評估不合格的不再列為回引對象，確保回引質量。

堅持教學創新，突出培訓實效。按照“缺什麼、補什麼”的原則，通過“三個堅持”保証培訓效果。以能力素質提升為導向精心安排培訓課程，圍繞黨的基本理論、脫貧攻堅、農村基層黨建等設置課程，抓黨建促脫貧、民族團結、產業發展等內容開展專題培訓，做到培訓內容與當前村（社區）工作相結合。

通過農村實用技術人才、鄉土人才、農科專家傳授經驗，邀請縣直相關單位解讀惠農惠民政策，幫助理順發展思路。在開放式培訓中，組織開展交流研討，黨建工作領導小組成員單位領導干部、業務骨干集中聽取意見，現場解答問題65個，開展現場輔導200人次，著力提升培訓效果。（曾焱華、李曉）