保山市推進“最不滿意三項工作”整改落實

月報告、季督查、半年分析、年底評定……今年以來，保山市以領導干部個人“最不滿意三項工作”整改落實為抓手，在全市樹立起“以發展論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向，一些老大難問題逐步得到解決，一些原來推進緩慢的工作加快了步伐，全市上下干事創業、擔當盡責的氛圍更加濃厚。

在去年開展“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，保山市創新性地提出，讓全市各級黨員干部個人深刻查找黨的十九大以來“最不滿意的三項工作”，並實行“挂號建賬、對號結賬、銷號下賬”管理制度。全市29名廳級領導干部和109名縣（市、區）黨政主要領導、園區和市直部委辦局、企事業單位主要負責人，累計查找個人“最不滿意的三項工作”414項。

今年初，保山市認真總結經驗，制定了《保山市守初心擔使命轉作風整改落實“最不滿意三項工作”辦法》。《辦法》明確了整改主體和完成時限，同時，成立了整改落實領導小組及辦公室，對整改落實情況進行跟蹤問效，並將整改落實情況納入市級“兩辦”督查、政治巡察、黨建綜合調研和市管干部年度工作實績考核當中。

“抓好了‘最不滿意三項工作’整改落實，就抓住了推動全市經濟社會高質量跨越發展的‘牛鼻子’，並產生了良好的‘頭雁效應’和‘乘數效應’。”保山市委督查室主任字慶明表示，如今，5個縣（市、區）和各園區、各部門都已全面落實這項制度。

今年6月2日，保山市委召開“最不滿意三項工作”整改落實視頻推進會議，在會上交流發言的4位廳級領導和5名市直部門負責人表示，態度不端正不行，拿不出“干貨”不行，沒有動真碰硬、立行立改的作風更不行。

保山市主要負責人介紹，個人“最不滿意三項工作”是保山市抓落實、促發展的一項創新舉措，目前已經取得了明顯成效。下一步，保山市將不斷完善工作體系，並將其打造為保山黨建品牌的一面旗幟，為全市中心工作提供堅強的組織保障。（記者 李建國）